|
|
| Вопрос № 116852 |
Опубликовано 27.04.2011 в 00:58
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель перевести на другую должность без моего согласия ?
На предприятии проводят реорганизацию. Участок на котором я работаю ликвидируют, предлагают другое место работы на другой нижеоплачиваемой должности. Говорят пишите заявление с просьбой перевести на ту работу. Я отказываюсь. Сокращать отказываются. Что мне делать. Геннадий :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Ликвидация участка- это не ликвидация предприятия. Речь идет о сокращении штата. Значит пишите письменно заявление нанимателю о том, что просите указать нанимателя вам в письменной форме куда, когда и в какой должности вам нужно выйти на работу после ликвидации участка. По результатам ответа - либо в суд, либо увольняться, либо работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 27.04.2011 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
