Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182609
 Всего ответов: 206413
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация налог компенсация зарплата беременность увольнение сроки амнистия молодой специалист оформление налоги имущество распределение оформление документов аренда выселение права строительство алименты гражданство оплата прописка раздел развод договор суд наследство работа общежитие раздел имущества право отпуск ребенок кредит недвижимость молодая семья отработка армия очередь регистрация продажа контракт жилье квартира льготный кредит лицензия льготы пособие брак долг декретный отпуск иск ип документы







  • www.as-doors.ru распродажа входных дверей
    as-doors.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 116843 Опубликовано 26.04.2011 в 21:07

Можно ли принять по совместительству на 0,5 ставки другого работника?

Работник находится в социальном отпуске по уходу за ребенком. Можно ли принять на его место по совместительству на 0,5 ставки другого работника, работающего у этого же нанимателя и как правильно оформить приказ на прием? Спасибо.

Торгонский Владимир :: Крупки


  Ответов: 1

если планируется, что работник будет исполнять обязанности ушедшего в отпуск работника наряду со своей основной работой без освобождения от основной работы в течение установленного рабочего времени - оформляется как совмещение должностей - издать приказ о совмещении, установить доплату, внести изменения в трудовой договор(контракт); возможно и совместительство, при этом работник должен отработать норму времени по основной должности, + 0,5 ставки (как Вы указываете) по совместительству. Заключается срочный трудовой договор - на время нахождения работника в отпуске.....устанавливается з/п, издается приказ. ЗА оказанием услуги по составлению документов можете обратиться дополнительно по тел 631 80 09 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 27.04.2011 в 00:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=116843





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
175 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
153 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
101 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267327Алеся24.05.17 в 20:40
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00
267333 Дмитрий24.05.17 в 19:16
267334Серикова Вик...24.05.17 в 19:13
267336Василий24.05.17 в 19:08
267338Гулько, Евге...24.05.17 в 18:44
267329Шняк Екатери...24.05.17 в 17:41
267339Kr085224.05.17 в 17:25
267335Синельникова24.05.17 в 16:32
267332елена демко24.05.17 в 16:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы