|
|
Вопрос № 116839 |
Опубликовано 26.04.2011 в 22:27
|
|
| |
Особенности трудоустройства практиканта
Намерен взять на работу в ЧУП практиканта из колледжа. Существуют ли какие-то особенности при приеме на работу практиканта? Существуют ли особенности оплаты его труда? Константин :: Брест
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2011 в 09:22
|
|
| |
Буду благодарен Вам за небольшое уточнение по сути моего вопроса.Если практикант по договору с учебным заведением принимается на бесплатную практику, то каким образом происходит его оформление на работу? Все по обычной схеме: заявление, приказ о назначении на должность и т.д.? Или есть какие-то особенности? Заранее благодарю Вас Константин :: Брест
|
Ответов: 1 |
1 Письмо о готовности принять на практику. 2. Заключить договор со учреждением образования. 3. приказ о зачислении на практику (Основанием будет являться договор о практике). Кроме общего алгоритма оформления практики необходимо оформить со студентом трудовые отношения. А это заявление (действующее законодательство не требует такого заявления от практиканта, однако на практике оно нередко используется) приказ и срочный трудовой договор на прохождение практики. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.04.2011 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|