|
|
| Вопрос № 116790 |
Опубликовано 26.04.2011 в 16:56
|
 |
| |
Компенсация при закрывтии фирмы во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Узнала недавно, что фирма, где я работала, закрывается. Директор мне сказал, что пособие теперь я буду получать в ФСЗН. А мне полагаются какие-то выплаты (компенсация), как тем, кто не находится в отпуске? Анна :: Гродненская обл.
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.05.2011 в 02:12
|
|
| |
Спасибо за ответ! Я была на сессии в Минске, разговаривала с директором, недели 2 назад - он сказал, что со мной просто не продлили контракт (он закончился 10-го апреля), но я знаю, что это противозаконно! В итоге - я не знаю точно, с какой даты фирма официально ликвидировалась, но в апреле мне перечислили 200 тыс.(хотя положено более 400- я мать-одиночка), и с того времени - тишина полная. Сегодня я звонила директору, но он сначала сбрасывал, потом стал недоступен. Я правильно понимаю, что могу смело идти в суд? Вопрос в том в какой суд идти - юр. адрес фирмы - г. Гродно, Фолюш, а я проживаю в области? Анна :: Гродненская обл.
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2011 в 23:36
|
|
| |
Спасибо большое! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я представляю себе, как это должно выглядеть по закону - продлить со мной контракт он был обязан, о ликвидации предприятия уведомить письменно заранее (а если не уведомил?)и выплатить компенсацию в размере з-х среднемесячных зарплат, затем вернуть мне трудовую, что бы я могла обратиться в службу занятости для получения ежемесячного пособия на ребёнка? И какая запись в трудовой должна быть? Анна :: Гродненская обл.
|
| Ответов: 1 |
Статья 268. ТК РБ Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детейРасторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, Что касается несвоевременного уведомления ответственность предусмотрена только за неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) -влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин. Ст. 9.15 КоАПТогда, когда Вам будет предоставлено предупреждение-поставте реальную дату ознакомления, именно с этого момента и начнется исчисляться срок предупреждения.Формулировка записи в трудовую книжку звучит следующим образом "Уволена всвязи с ликвидацией предприятия (п.1 ст.42 Трудового кодексаРеспублики Беларусь)". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 30.05.2011 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2011 в 01:40
|
|
| |
Кристина, лично Вам - ОГРОМНАЯ благодарность! Но возник ещё один вопрос - то есть уведомить о моём увольнении из-за ликвидации предприятия наниматель обязан был центр занятости в моём городе (по месту моей прописки)? Просто послезавтра я собираюсь ехать в Гродно в суд, т.к. трубку директор не поднимает, офисный номер недоступен, а я уже 2-й месяц сижу без пособия (трудовую не могу забрать)..... Поэтому хотелось бы быть уверенной в себе и в правильности своих действий.... Анна :: Гродненская обл.
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.06.2011 в 00:42
|
|
| |
Екатерина, контракт закончился у меня 10-го апреля, а фирму ликвидировали 1 мая (со слов директора). Я даже не знаю как меня уволили, на каком основании? Понятно, что при ликвидации всех увольняют, но им и компенсацию платят, а со мной вот так некрасиво и противозаконно решил директор поступить! Анна :: Гродненская обл.
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
