Не выдают трудовую книжку в день, указанный в заявлении об увольнении

Здравствуйте! Необходима ваша консультация. С 11 марта 2011 я работаю оператором ПК в торговой организации на контрактной основе. Контракт заключен на год. Работа по графику 2 через 2. В начале апреля я решила уволиться, о чем и сообщила своему непосредственному руководителю - заведующей магазина, в котором я работаю. Я написала заявление 14.04.2011 с просьбой уволить меня по соглашению сторон с 15.04.2011, которое она подписала. После чего она позвонила в отдел кадров (он находится на офисе, который расположен в другом конце города). Далее она передала мне следующую информацию: нужно переписать заявление, где указать дату увольнения- 25.04.2011г., т.к. бухгалтерия производит выплаты по 11-ым и 25-числам месяца, которые соответствуют выплате заработной платы и аванса. Я согласилась. Написала заявление 19.04.2011 с просьбой уволить меня 25.04.2011г. Заведующая его подписала. Я знаю, что расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Сегодня 25 апреля, я звоню в отдел кадров, где мне сообщают, что сегодня мне трудовую не отдадут, т.к. у них нет моего заявления, и соответственно и приказа об увольнении, поэтому отдать трудовую они мне смогут только после 11.05.2011г.(в день выдачи заработной платы). Я звоню заведующей, она говорит, чтобы я сегодня, 25.04.2011г., отвезла заявление в отдел кадров, а рассчитают меня 27.04.2011г. Я так понимаю, что тут была ошибка моей заведующей, которая не сделала копию с моего заявления, которую нужно было отправить в отел кадров заранее или хотя бы сказать, чтобы я его сама отвезла туда. Т.к. мое рабочее место находится на территории магазина, то расчет производит старший кассир. Я задала вопрос заведующей "где меня рассчитают" - на что она ответила, что пока не знает, и будет мне потом звонить. В общем, я не понимаю, кто прав в этой ситуации и как все должно быть на самом деле. Помогите пожалуйста разобраться.

Медведь Наталья :: Минск

Ключевые слова: окончательный рассчет при увольнении

На мой вопрос № 116657 поступил ответ от Шахотько Елены. Хотелось бы уточнить один момент. Имеет ли значение, что специалист по кадрам ответила мне, что заявление к ней не поступало, а значит и приказа об увольнении нет. Ведь оно оставалось все это время у меня, подписанное заведующей. Я была уверена, что заведующая проинформирует кадры о моем увольнении. Просто я не знаю, что мне делать в данной ситуации. Заведующая говорит, чтобы я привезла заявление в отдел кадров сегодня, т.е. 25.04.2011.

Медведь Наталья :: Минск