|
|
Вопрос № 115383 |
Опубликовано 11.04.2011 в 12:42
|
|
| |
Изменение графика работы
я в разводе с мужем, имею двоих детей 5 и 3 года. выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. По моему писменному заявлению должен ли руководитель изменить мне график работы за счет сокращения обеденного перерыва? поскольку я не успеваю заводить и забирать деток из ДДУ. Ирина :: минск
|
Ответов: 1 |
Не должен. Корректно(лучше письменно) можно попросить... Также можно попросить, например, о переводе на 0,9 ставки или т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 11.04.2011 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|