В какую очередь удовлетворения попадают штрафные санкции за несвоевременный расчет при увольнении в процедуре банкротства?

Здравствуйте, уважаемые юристы. У меня такая ситуация: Я работала в ООО, учредитель объявил о ликвидации, меня уволили 10 июня 2010г. по п.1 ст. 42 Трудового Кодекса с начислением необходимых денег, но деньги не выдали. Учредитель нанял фирму-ликвидатора, все обращения к Учредителю о выдачи денег он переадресовывал к Ликвидатору, Ликвидатор говорил, что пока не проведет всю инвентаризацию и не сделает ликвидационный баланс ни с кем рассчитываться не будет, Неоднократно обращалась к Ликвидатору о выдачи справки по задолженности, он все тянул ( мол еще не подсчитали). 02 сентября 2010г. мне пришло письмо от Ликвидатора, в котором он признает сумму долга по окончательному расчету в размере 10 млн. рублей и извещает, что средств у предприятия не хватает для погашения всех своих долгов и документы передаются в суд для признания ООО банкротом. 08 сентября 2010г. я подала заявление в суд о взыскании среднего заработка с ООО за задержку расчета при увольнении. 30 октября 2010 суд мои требования удовлетворил в размере 4 млн. руб. При банкротстве ООО заработная плата попадает во вторую очередь удовлетворения , т.е. мои 10 млн. рублей попадают во вторую очередь удовлетворения. В какую очередь в моей ситуации попадут 4 млн. рублей, если, как мне известно, первое слушание дела о банкротстве ООО в суде было в начале декабря 2010г.? Спасибо.

Светлана :: Минск

Ключевые слова: очередь удовлетворения