Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   165 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187698
 Всего ответов: 212117
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа права раздел имущества зарплата отпуск отработка право регистрация льготы молодой специалист декретный отпуск имущество армия договор оплата недвижимость работа кредит суд сроки амнистия компенсация очередь пособие брак ип оформление документов строительство документы молодая семья налог жилье выселение развод общежитие льготный кредит аренда ребенок налоги квартира прописка иск раздел лицензия беременность гражданство распределение долг увольнение контракт приватизация оформление алименты наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 115068 Опубликовано 07.04.2011 в 22:21

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое место работы по заявлению без указания з.п. на том месте.

Здравствуйте, у меня к вам вопрос? Я работаю на одном из гос. предприятий Минска. На нашем предприятий, а точнее в одном из цехов творится "беспредел" на мой взгляд. Каждого рабочего нашего цеха в основном "бедных работяг" в добровольно принудительном порядке отправляют в др. цех, мотивируя что это производственная необходимость и они имеют право в течений года отправить в любой цех. При этом не какого приказа ничего не показывают, а просто садят писать заявление мол с переводом в другой цех согласен. И в данном заявлений ничего не сказано а заработной плате и как мы будем добираться до этого цеха ведь он находится далеко, в общем ни чего. И потом уже который месяц подряд работяги ходят по кабинетам одного и другого цеха и добиваются своей з.п. Правдо первый месяц заплатили чтобы не скандалили, зато в этом месяце все высчитали. И вот скажите имеют ли право так бессовестно обращаться с людьми, как правильно должен быть оформлен перевод в другой цех, и что делать когда садят писать такие добровольные заявления "ТЫЧЯ В ЛИЦО ПРИ ЭТОМ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ" (их нужно подписывать или отказываться) как такое заявление правильно составить чтобы не попасть в просак с зарплатой. Заранее большое спасибо всем откликнувшимся.

Ш. Радион :: Минск


Ключевые слова: оформение документов перевода

  Ответов: 1

Ну я бы на вашем месте для начала выяснил, что это за производственная необходимость. Если в действительности производственной необходимости нету, то и оснований для перевода нету. В соответствии со ст. 33 Трудового кодекса РБ наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю. В Вашем случае это возможно перевод в другую местность, который допускается только с согласия работника, поэтому в Вас и тыкают "бумажками", без Вашего согласия Вас никуда не переведут. Но одно, но под другой местностью принято понимать местность за пределами административно - территориальных границ соответствующего населенного пункта. Если же цех находится в пределах административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта, то может быть произведен перевод и без Вашего как с Вашим согласием, так и без Вашего. Но в любом случае на срок не более 1 месяца. Если Вы согласитесь, то и на более. При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Также работник, не может быть переведен на работу, противопаказанную ему по состаянию здоровья. Читайте очень внимательно документы, которые подписываете, если подписываете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гатальский Дмитрий :: 08.04.2011 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=115068





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273401Галина17.10.17 в 21:22
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45
273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32
273388Петреня Влад...17.10.17 в 16:56
273399Суша Татьяна17.10.17 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы