1. Частью 2 статьи 153 Трудового кодекса Республики Беларусь определена обязанность предоставления трудового отпуска в течение рабочего года (ежегодно). Частью 4 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях определено, что данное нарушение законодательства о труде, причинившие вред работнику, влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин. Исходя из вышеизложенного за противоправное непредоставление трудового отпуска в течение рабочего года виновное должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности. 2. Расторгнуть договор в одностороннем порядке вы не можете, т.к. факт нарушения законодательства о труде устанавливают компетентные органы, например, инспекция труда, а не вы. После обращения в инспекцию и установления ими факта нарушения, вы сможете потребовать расторжения договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Status Quo :: 06.04.2011 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить