Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182538
 Всего ответов: 206337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда отпуск кредит амнистия льготы работа налоги строительство налог контракт долг развод льготный кредит оплата наследство квартира приватизация документы права увольнение отработка ип распределение лицензия выселение гражданство прописка регистрация иск брак оформление оформление документов алименты пособие раздел раздел имущества зарплата сроки суд молодой специалист молодая семья право очередь имущество ребенок армия общежитие договор жилье беременность продажа недвижимость компенсация декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 114835 Опубликовано 06.04.2011 в 11:47

Как правильно написать заявление на увольнение?

Работаю в автобусном парке 2 года, сейчас нахожусь в отпуске и после его окочания, сразу же хочу уволиться, но директор не подписывает заявление. Контракт заканчивается в ноябре. Подскажите как юредически грамотно написать заявление об увольнении, если в парке не ведется учет фактически отработанного времени?

климович андрей :: минск


Ключевые слова: автобусный парк

  Ответов: 2

Если Вы уверены, что фактически учет рабочего времени у Вас не ведется, обращайтесь с заявлением в отдел труда и социальной защиты местной администрации (исполкома). А потом можно и с иском в суд. Но наиболее приемлемое основание для расторжения контракта - ст.37 ТК (по соглашению сторон). Решайте сами как поступить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 07.04.2011 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Андрей!В соответствии с п. 3 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 296-З, при организации труда работников наниматель обязан вести учет фактически отработанного работником времени.На основании ст. 41 Трудового кодекса, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (Департамент государственной инспекции труда), профсоюзами и (или) судом.После установления факта нарушения законодательства заявление об увольнение составляется в произвольной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 22.04.2011 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=114835





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
157 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
88 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03
267232Елена22.05.17 в 14:26
267244Ольга Досько22.05.17 в 14:12
267228Мария22.05.17 в 14:11
267242Владимир22.05.17 в 13:51
267241Кофман Викто...22.05.17 в 13:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы