Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196624
 Всего ответов: 221990
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость налоги имущество армия контракт строительство пособие долг раздел имущества наследство льготы оплата очередь выселение алименты гражданство права приватизация право иск беременность документы лицензия развод компенсация общежитие работа льготный кредит зарплата увольнение оформление ип ребенок прописка налог молодая семья амнистия оформление документов раздел аренда квартира распределение жилье брак декретный отпуск отработка сроки отпуск молодой специалист договор регистрация продажа кредит суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11482 Опубликовано 16.08.2007 в 19:23

Как известно, молодой специалист обязан отработать по распределению. Наниматель при устройстве на работу требует пройти мед. комиссию, которая включает в себя прохождение флюорографии. Если флюорографическое обследование по закону является добровольным, то кто будет виновен в том, что молодого специалиста не приняли на работу: он сам (потому что не отработал по распределению, отказавшись пройти флюорограф) или наниматель (потому что не предоставил ему рабочее место) ?

Бондарчук Сергей :: Брест


  Ответов: 1

Сергей, в ряде случаев проведение медицинского обследования работников является не правом, а обязанностью нанимателя, невыполнение которой влечет для него наступление ответственности. Если проведение медосмотра в Вашем случае обязательно (например, Вам нет 18 лет или Вы принимаетесь на работу с тяжелыми условиями труда), то Ваш отказ от прохождения флюорографии будет расцениваться как отказ от работы на первом рабочем месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 17.08.2007 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11482





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3156 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
257 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
57 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283799Анастасия Ва...21.06.18 в 22:27
283590Илона21.06.18 в 22:23
283707Иванова Гали...21.06.18 в 20:33
283809ольга21.06.18 в 20:30
283808Наталья21.06.18 в 18:27
283800Антон Мисюро 21.06.18 в 17:49
283776Ирина 21.06.18 в 17:42
283803Людмила Нико...21.06.18 в 17:37
283805Андросова Ел...21.06.18 в 16:14
283778Василий21.06.18 в 13:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы