Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182590
 Всего ответов: 206393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь увольнение оплата приватизация раздел декретный отпуск оформление документов право общежитие квартира распределение льготы жилье кредит документы имущество молодая семья суд развод молодой специалист прописка ип отпуск пособие права долг продажа аренда недвижимость налоги компенсация отработка алименты раздел имущества регистрация армия наследство строительство беременность договор выселение работа сроки брак лицензия иск гражданство налог ребенок контракт льготный кредит амнистия оформление зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11482 Опубликовано 16.08.2007 в 19:23

Как известно, молодой специалист обязан отработать по распределению. Наниматель при устройстве на работу требует пройти мед. комиссию, которая включает в себя прохождение флюорографии. Если флюорографическое обследование по закону является добровольным, то кто будет виновен в том, что молодого специалиста не приняли на работу: он сам (потому что не отработал по распределению, отказавшись пройти флюорограф) или наниматель (потому что не предоставил ему рабочее место) ?

Бондарчук Сергей :: Брест


  Ответов: 1

Сергей, в ряде случаев проведение медицинского обследования работников является не правом, а обязанностью нанимателя, невыполнение которой влечет для него наступление ответственности. Если проведение медосмотра в Вашем случае обязательно (например, Вам нет 18 лет или Вы принимаетесь на работу с тяжелыми условиями труда), то Ваш отказ от прохождения флюорографии будет расцениваться как отказ от работы на первом рабочем месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 17.08.2007 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11482





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
40 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267296Осиненко Юлия24.05.17 в 09:39
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы