Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184542
 Всего ответов: 208671
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление гражданство очередь суд документы льготы квартира молодая семья налог имущество алименты сроки регистрация беременность развод оплата раздел ребенок раздел имущества приватизация договор прописка продажа долг общежитие льготный кредит выселение увольнение строительство лицензия права право пособие оформление документов декретный отпуск зарплата компенсация амнистия брак молодой специалист ип недвижимость налоги работа армия жилье отпуск распределение кредит контракт иск отработка наследство аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11482 Опубликовано 16.08.2007 в 19:23

Как известно, молодой специалист обязан отработать по распределению. Наниматель при устройстве на работу требует пройти мед. комиссию, которая включает в себя прохождение флюорографии. Если флюорографическое обследование по закону является добровольным, то кто будет виновен в том, что молодого специалиста не приняли на работу: он сам (потому что не отработал по распределению, отказавшись пройти флюорограф) или наниматель (потому что не предоставил ему рабочее место) ?

Бондарчук Сергей :: Брест


  Ответов: 1

Сергей, в ряде случаев проведение медицинского обследования работников является не правом, а обязанностью нанимателя, невыполнение которой влечет для него наступление ответственности. Если проведение медосмотра в Вашем случае обязательно (например, Вам нет 18 лет или Вы принимаетесь на работу с тяжелыми условиями труда), то Ваш отказ от прохождения флюорографии будет расцениваться как отказ от работы на первом рабочем месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 17.08.2007 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11482





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
211 ответов
885 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
99 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
96 ответов
839 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269682Ирина20.07.17 в 19:26
269677Вероника Вор...20.07.17 в 18:57
269680Елена20.07.17 в 18:51
269683Урбан Анна20.07.17 в 18:21
269681Елена20.07.17 в 17:08
269624Карасева О.Н.20.07.17 в 17:06
269634Малкович Тат...20.07.17 в 17:03
269657Спасибенок В...20.07.17 в 16:55
269646Дорошенко Ви...20.07.17 в 16:28
269663Кирилл мельк...20.07.17 в 16:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы