Какова процедура увольнения работника предпенсионного возраста, если предприятие находится на стадии банкротства?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235498

Всего ответов: 279879


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
развод беременность ребенок прописка лицензия очередь отработка льготы раздел зарплата распределение жилье работа квартира иск пособие оплата недвижимость права продажа отпуск строительство раздел имущества декретный отпуск кредит молодая семья оформление документов льготный кредит выселение гражданство долг амнистия приватизация контракт налог компенсация право документы наследство молодой специалист регистрация имущество увольнение брак общежитие суд аренда договор оформление армия ип сроки алименты налоги

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 114761	Опубликовано 05.04.2011 в 19:45

Какова процедура увольнения работника предпенсионного возраста, если предприятие находится на стадии банкротства?

Добрый день, мне 54 года. Семь месяцев осталось до пенсии. Работала продавцом в частном магазине до тех пор, пока две недели назад он не закрылся. Предприятие находится на стадии банкротства, этому есть документальное подтверждение. Как меня правильно должны уволить? Положена ли какая-то компенсация? Правильно ли будет, если меня уволят "по соглашению сторон"?

Татьяна Семеновна :: Минск

Ключевые слова: банкротство нанимателя

Ответов: 1

Неправильно. Не пишите заявления, не давайте своего согласия. Когда закончится "стадия" вас уволят по по закону (ст 48 ТК РБ), также предумотрена выплата компенсации размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (если хватит имущества банкрота). Вас должны за 2 месяца (так же как и ФСЗН) уведомить о предстоящей ликвидации письменно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Козырева Наталья :: 05.04.2011 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=114761

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 811 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331908	Столярова Ек...	18.04.24 в 19:22
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52
331907	Екатерина Ра...	18.04.24 в 16:30
331896	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:47
331898	Маевская Све...	18.04.24 в 13:46
331899	Крючок Андре...	18.04.24 в 13:45
331897	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:44
331895	Маргарита Кот	18.04.24 в 13:41

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы