Имеет ли право работодатель ограничить мне трудовой отпуск ?
Я работаю по контракту в государственном учреждении культуры.Контракт был на 1 год и заканчивается 04.05.2011г. 24.03.2011г я получила уведомление о том, что контракт продлен не будет.Трудовой отпуск за отработанный период не использован.Имею ли я право уйти в трудовой отпуск с 06.04.2011 с последующим увольнением? Главный бухгалтер настаивает на том, что бы я вышла на работу на четыре последних дня перед увольнением (28,29,30 апреля и 4 мая) , мотивируя тем, что не успеет принять у меня дела до отпуска.Я хотела бы использовать отпуск максимально вплоть до дня увольнения, т.к. планирую поездку в РФ к родителям на продолжительное время.О себе:гражданка РФ, имею двух несовершеннолетних детей.Договора о материальной ответственности с предприятием не имею. Климаева Наталия :: Минск
|