Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182571
 Всего ответов: 206379
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия контракт раздел имущества компенсация пособие строительство договор ребенок увольнение отработка иск льготный кредит зарплата налоги распределение брак кредит развод армия раздел жилье суд молодая семья прописка выселение приватизация общежитие оплата наследство недвижимость права документы молодой специалист оформление документов регистрация налог аренда работа алименты квартира право амнистия сроки продажа ип имущество очередь гражданство льготы беременность оформление отпуск декретный отпуск долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 114485 Опубликовано 02.04.2011 в 22:35

Удержание из заработной платы работника

Здравствуйте... На нашем предприятии существует система заработной платы, в виде оклада и получения комиссионных за продажу (работа в сфере размещения рекламы). В январе месяца сего года на этот месяц (январь) комиссионные начислялись в виде процента от суммы заключенных договоров; в данный месяц мною был заключен договор, по которому мне было выплачено в составе заработной платы около 2 млн. руб - 9% от суммы договора на 26 млн.руб., к сожалению (искренне), в марте месяце в связи с финансовой несостоятельностью клиента (нет средств на рекламу) данный договор был снят. Не хочу говорить о моральной стороне отношения руководства ко мне по данному факту (подставил, негодяй и т.п.), но сейчас руководство хочет взыскать с моей заработной платы в 2-3 этапа вышеуказанную сумму. Хочу отметить важное условие - никаких внутриорганизационных (локальных) актов (положений), например, Положение о порядке выплаты комиссионных при размере стоимости договора свыше, например, 10 млн. рублей, в данной организации НЕТ и, соответственно, ничего я не подписывал (есть ксерокопия Положения по системе оплаты труда специалистов отдела продаж на январь, февраль сего года с подписью заместителя генерального директора организации без вышеуказанного ограничения). Почитав Трудовой Кодекс (ст. ст. 107,108) получается, что удержание из зарплаты возможно только в результате счетной ошибки (чего нет в моем случае) и даже в случае согласия работника на удержание из зарплаты оно (удержание) не должно превышать (в моем случае) 20 % (как вариант сейчас с меня хотят удерживать около 30-40, а то и больше % от зарплаты). Подскажите, прав ли я, если считаю, что удержание в моей ситуации будет являться незаконным и в моем случае возможно через суд требовать расторжения контракта по причине нарушения нанимателем законодательства о труде. Как мне кажется, со стороны руководства должен быть локальный акт на предприятии в части выплаты комиссионных от договоров на сумму, например, 10 млн. руб. (например, выплата комиссионных после оплаты 50% суммы договора и т.п.), при наличии которого мне бы не была выплачена вышеуказанная сумма и не было бы сложившейся ситуации... Заранее благодарен ... С уважением ...

Данько Андрей :: Минск


Ключевые слова: удержание из заработной платы работника

  Ответов: 1

В данной ситуации удерживать из вашей зарплаты излишне выплаченную сумму не имеют права. В случае незаконного удержания нарушение законодательства о труде устанавливают компетентные органы (например, инспекция труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Status Quo :: 04.04.2011 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.04.2011 в 19:43

Большое спасибо за ответ (с меня благодарность )))), только подскажите, по моему спору обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора (инспекция по труду) или я могу смело обращаться в суд сразу ?

Данько Андрей :: Минск


  Ответов: 1

можете сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Status Quo :: 10.04.2011 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=114485





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
45 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34
267102василено тат...23.05.17 в 11:29
267107Иванова Вера23.05.17 в 11:08
267154Ольга23.05.17 в 11:04
267193Карпов23.05.17 в 11:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы