Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184564
 Всего ответов: 208703
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги молодой специалист имущество жилье раздел имущества строительство приватизация недвижимость иск работа пособие алименты зарплата ребенок развод сроки беременность прописка льготный кредит квартира армия налог компенсация гражданство контракт распределение отработка аренда очередь долг увольнение льготы наследство кредит отпуск регистрация декретный отпуск общежитие оформление документов оформление право права договор суд продажа молодая семья документы брак амнистия оплата ип лицензия раздел выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 114485 Опубликовано 02.04.2011 в 22:35

Удержание из заработной платы работника

Здравствуйте... На нашем предприятии существует система заработной платы, в виде оклада и получения комиссионных за продажу (работа в сфере размещения рекламы). В январе месяца сего года на этот месяц (январь) комиссионные начислялись в виде процента от суммы заключенных договоров; в данный месяц мною был заключен договор, по которому мне было выплачено в составе заработной платы около 2 млн. руб - 9% от суммы договора на 26 млн.руб., к сожалению (искренне), в марте месяце в связи с финансовой несостоятельностью клиента (нет средств на рекламу) данный договор был снят. Не хочу говорить о моральной стороне отношения руководства ко мне по данному факту (подставил, негодяй и т.п.), но сейчас руководство хочет взыскать с моей заработной платы в 2-3 этапа вышеуказанную сумму. Хочу отметить важное условие - никаких внутриорганизационных (локальных) актов (положений), например, Положение о порядке выплаты комиссионных при размере стоимости договора свыше, например, 10 млн. рублей, в данной организации НЕТ и, соответственно, ничего я не подписывал (есть ксерокопия Положения по системе оплаты труда специалистов отдела продаж на январь, февраль сего года с подписью заместителя генерального директора организации без вышеуказанного ограничения). Почитав Трудовой Кодекс (ст. ст. 107,108) получается, что удержание из зарплаты возможно только в результате счетной ошибки (чего нет в моем случае) и даже в случае согласия работника на удержание из зарплаты оно (удержание) не должно превышать (в моем случае) 20 % (как вариант сейчас с меня хотят удерживать около 30-40, а то и больше % от зарплаты). Подскажите, прав ли я, если считаю, что удержание в моей ситуации будет являться незаконным и в моем случае возможно через суд требовать расторжения контракта по причине нарушения нанимателем законодательства о труде. Как мне кажется, со стороны руководства должен быть локальный акт на предприятии в части выплаты комиссионных от договоров на сумму, например, 10 млн. руб. (например, выплата комиссионных после оплаты 50% суммы договора и т.п.), при наличии которого мне бы не была выплачена вышеуказанная сумма и не было бы сложившейся ситуации... Заранее благодарен ... С уважением ...

Данько Андрей :: Минск


Ключевые слова: удержание из заработной платы работника

  Ответов: 1

В данной ситуации удерживать из вашей зарплаты излишне выплаченную сумму не имеют права. В случае незаконного удержания нарушение законодательства о труде устанавливают компетентные органы (например, инспекция труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Status Quo :: 04.04.2011 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.04.2011 в 19:43

Большое спасибо за ответ (с меня благодарность )))), только подскажите, по моему спору обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора (инспекция по труду) или я могу смело обращаться в суд сразу ?

Данько Андрей :: Минск


  Ответов: 1

можете сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Status Quo :: 10.04.2011 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=114485





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
215 ответов
119 благодарностей
4. Дмитрий
98 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
94 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
90 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269709Владимир21.07.17 в 11:54
269708Блоцкая Людм...21.07.17 в 11:46
269696Степанов Ден...21.07.17 в 11:44
269714Капыш А Ч21.07.17 в 11:41
269698Гордиевская ...21.07.17 в 11:31
269665Иванова Юлия21.07.17 в 11:24
269707Елена21.07.17 в 11:07
269705Войшнис Алек...21.07.17 в 10:59
269701Руденок Анас...21.07.17 в 10:47
269692Данилова Над...21.07.17 в 10:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы