имеют ли право уволить молодого специалиста

Я являюсь молодым специалистом, по распределению отправили работать на стройку. Отработав 9 месяцев у меня случился залет, прогулял два дня. Хотели увольнять по статье, проблему решил и всё уладил с начальством. Чуть позже я решил взять отпуск на один день за свой счет, рано утром позвонив своему начальнику цеха попросил его за меня написать это заявление и потом чуть позже мною расписавшись. После чего я услышал в ответ что я должен был приехать к нему к нему к в 8 часам (т.к день рабочий начинался в это время)и он меня собрался меня за это уже увольнять. Посмотрев что имеют право уволить если человек не появился в течении трех часов, а времени тогда было около 8:40. Через 20 минут времени я уже приехал на базу и написал это заявление и подписал его мне мой мастер. Начальника не обнаружил тогда на базе и телефон был его отключен. Позже, проработав два дня начальник цеха позвонил и сказал ехать на базу и увольняться что я и сделал. И сейчас грозит штраф за неотработанные 3,5 месяца до конца отработки. Подскажите, что мне делать?

Константин :: Минск