|
|
| Вопрос № 113815 |
Опубликовано 28.03.2011 в 01:55
|
 |
| |
Помогите.
Наниматель на протяжении действия контракта допускал задержки выплаты з.пл., отпускных.Факт подтвержден депортаментом инспекции по труду. в деле свальцифицированная справка з.пл. нарушения и задержки неоплаты были на момент рассмотрения дела в суде.(не оплачивал больничый по травме)Все равно проиграл. Сейчас городской суд.Аргумент нанимателя-не было денег.Жалоба на волокиту(дело расматривается с июня)заявление в прокуратуру.Подскажите что еще можно предпринять и на что делать упор в суде???.В процессе расмотрения дела отсутствует связь с Законом,ТК,Конституцией.Если ВАм будет интересно могу предоставить все доказательства. Дечко Анатолий :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой спор.суд |
| Ответов: 1 |
Проблема в том, что районный суд- по месту нахождения организации. На моем веку был работодатель, который любил судиться работниками, я присутствовала на суде. Он там завсегдатай, вальяжно общается с судьей...Идите до конца... Адвокат может помочь, в судах не любят когда люди игнорируют их услуги, на бесплатных -не расчитывайте... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Натали :: 28.03.2011 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
