Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189875
 Всего ответов: 214562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье отработка оплата декретный отпуск пособие амнистия кредит налог недвижимость увольнение продажа отпуск гражданство сроки беременность регистрация долг приватизация строительство налоги контракт квартира иск документы зарплата аренда общежитие право ребенок прописка компенсация права армия брак льготы работа развод договор оформление раздел очередь молодая семья распределение лицензия суд раздел имущества алименты оформление документов выселение молодой специалист льготный кредит ип наследство имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113712 Опубликовано 26.03.2011 в 14:41

Имеет ли работодатель на это право?

Может ли работодатель уволить работника за прогул, если он с ним не заключил ни договора, ни контракта? Как поступить в этой ситуации?

Антонина :: Минск


  Ответов: 1

Антонина, пока нет ни договора, ни контракта, нет и Вас, как работника:) В суде пришлось бы при желании доказывать сам факт наличия трудовых правоотношений.В такой ситуации Вам завтра скажут - Вы у нас не работаете, и это будет нормально, раз Вы сами не позабоитилсь о том, чтобы работать легально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 26.03.2011 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2011 в 11:20

А если у работодателя есть трудовая книжка работника? Будет ли в ней отметка о приёме на работу? Что делать, если работодатель не пойдёт на увольнение по соглашению сторон? Можно ли ссылаться на неподписанный договор и что договор по ТК должен быть подписан в течении 3 дней иначе работодатель будет нести административную ответственность или нет?

Антонина :: Минск


  Ответов: 1

Вам легко отдадут трудовую без каких-либо записей - так намного проще в описанной Вами ситуации, чем оформлять и прием на работу, и увольнение и еще и расчет произвести. Ссылаться можно на все, но факт работы у нанимателя, вероятнее всего, Вам придется доказывать в суде. Если они по своей доброй воле не произведут оформление. Попробуйте "натравить" на нанимателя Департамент госинспекции труда до того, пока Ваша трудовая действительно у нанимателя, а трудовой договор так и не подписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.03.2011 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113712





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
292 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы