Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182579
 Всего ответов: 206384
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество контракт ребенок молодой специалист амнистия лицензия оформление право льготный кредит наследство продажа компенсация очередь выселение армия молодая семья строительство налоги развод налог кредит алименты долг регистрация работа раздел беременность иск пособие суд недвижимость оформление документов прописка зарплата общежитие жилье договор отпуск увольнение раздел имущества документы распределение права льготы аренда отработка гражданство приватизация декретный отпуск брак квартира ип оплата сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113712 Опубликовано 26.03.2011 в 14:41

Имеет ли работодатель на это право?

Может ли работодатель уволить работника за прогул, если он с ним не заключил ни договора, ни контракта? Как поступить в этой ситуации?

Антонина :: Минск


  Ответов: 1

Антонина, пока нет ни договора, ни контракта, нет и Вас, как работника:) В суде пришлось бы при желании доказывать сам факт наличия трудовых правоотношений.В такой ситуации Вам завтра скажут - Вы у нас не работаете, и это будет нормально, раз Вы сами не позабоитилсь о том, чтобы работать легально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 26.03.2011 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2011 в 11:20

А если у работодателя есть трудовая книжка работника? Будет ли в ней отметка о приёме на работу? Что делать, если работодатель не пойдёт на увольнение по соглашению сторон? Можно ли ссылаться на неподписанный договор и что договор по ТК должен быть подписан в течении 3 дней иначе работодатель будет нести административную ответственность или нет?

Антонина :: Минск


  Ответов: 1

Вам легко отдадут трудовую без каких-либо записей - так намного проще в описанной Вами ситуации, чем оформлять и прием на работу, и увольнение и еще и расчет произвести. Ссылаться можно на все, но факт работы у нанимателя, вероятнее всего, Вам придется доказывать в суде. Если они по своей доброй воле не произведут оформление. Попробуйте "натравить" на нанимателя Департамент госинспекции труда до того, пока Ваша трудовая действительно у нанимателя, а трудовой договор так и не подписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.03.2011 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113712





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
171 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы