Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184546
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа права компенсация амнистия оплата документы право отпуск распределение льготы прописка общежитие декретный отпуск льготный кредит молодая семья аренда раздел увольнение лицензия суд сроки пособие квартира зарплата работа приватизация строительство молодой специалист оформление имущество договор брак недвижимость жилье контракт долг налог иск развод наследство кредит выселение гражданство ребенок очередь регистрация оформление документов отработка ип беременность налоги армия алименты раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113712 Опубликовано 26.03.2011 в 14:41

Имеет ли работодатель на это право?

Может ли работодатель уволить работника за прогул, если он с ним не заключил ни договора, ни контракта? Как поступить в этой ситуации?

Антонина :: Минск


  Ответов: 1

Антонина, пока нет ни договора, ни контракта, нет и Вас, как работника:) В суде пришлось бы при желании доказывать сам факт наличия трудовых правоотношений.В такой ситуации Вам завтра скажут - Вы у нас не работаете, и это будет нормально, раз Вы сами не позабоитилсь о том, чтобы работать легально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 26.03.2011 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2011 в 11:20

А если у работодателя есть трудовая книжка работника? Будет ли в ней отметка о приёме на работу? Что делать, если работодатель не пойдёт на увольнение по соглашению сторон? Можно ли ссылаться на неподписанный договор и что договор по ТК должен быть подписан в течении 3 дней иначе работодатель будет нести административную ответственность или нет?

Антонина :: Минск


  Ответов: 1

Вам легко отдадут трудовую без каких-либо записей - так намного проще в описанной Вами ситуации, чем оформлять и прием на работу, и увольнение и еще и расчет произвести. Ссылаться можно на все, но факт работы у нанимателя, вероятнее всего, Вам придется доказывать в суде. Если они по своей доброй воле не произведут оформление. Попробуйте "натравить" на нанимателя Департамент госинспекции труда до того, пока Ваша трудовая действительно у нанимателя, а трудовой договор так и не подписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.03.2011 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113712





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы