|
|
| Вопрос № 113612 |
Опубликовано 25.03.2011 в 13:19
|
 |
| |
Могу ли я досрочно рассторгнуть контракт?
я молодой специалист, работаю по распределению. первый контракт у меня был на два года, то есть на срок моего распределения. Однако ровно через год меня повысили в должности, работал инженером перевели на должность начальника участка, и заключили новый контракт то же на два года.Хотел бы узнать могу ли я рассторгнуть контракт по окончанию срока распределения, то есть за год до окончания контракта и на каких основаниях? Дмитрий Коховец :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2011 в 15:56
|
|
| |
А если наниматель не захочет разорвать контракт, тогда как поступить ? Коховец Дмитрий :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Придется отработать до конца срока дейсвия контракта. Иначе можно уволиться за нарушение нанимателем законодательтсва о труде (например, несвоевр. выплата зарплаты, и т.д) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 08.04.2011 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
