|
|
| Вопрос № 113361 |
Опубликовано 23.03.2011 в 09:59
|
 |
| |
Можем ли мы принять данного работника на должность согласно штатному расписанию?
В штатном расписании организации существует штатная единица специалист по кадрам 2 категории. Имеем ли мы право принять на эту должность работника не имеющего данной категории? В трудовой книжке данного работника имеются записи о работе в других организациях в должностях инспектор по кадрам (стаж 4 г.) и специалист по кадрам (стаж 2 г.). Образование - среднее специальное юридическое. Светлана Перова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Только специалистом по кадрам без категории, т.к. у него нет высшего образования. В соответствии с ЕКСД квалификационные требования специалиста по кадрам II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет.Пунктом 16 общих положений ЕКСД нанимателю предоставлено право в порядке исключения на должности специалистов (без категории) назначать лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Отдельный Алексей :: 23.03.2011 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
