как правильно сформулировать заявление на увольнение

С сентября 2010 работаю с выставленным требованием: либо учеба (студент заочник), либо дети (ходил с женой по очереди на больничный по уходу за больными детьми, девочкам 3.5, 2.5 года) под угрозой не предоставления отпуска на время сесси, хотя я укладываюсь в основной отпуск если брать его двумя частями, либо разрыв трудового контракта.дополнительно удут со стороны руководителья необоснованный упреки, которые он не может обосновать, как результат часто предлогал написать заявление.после такой же ситуации настал момент когда сам желаю уйти, но мое заявление по соглашению сторон не было расмотнено (не вынисено ни какой резалюции) только на словах, а теперь я буду смотреть до конца срока (окончание контракта в марте 2012 года)).вопрос, на основании выше изложенного, могули я изменить формулировку в заявлении, и если да, то на какую.Спасибо.

Арсоба Михаил :: Миоры

Ключевые слова: не обоснованные упреки