Хочу расторгнуть срочный договор

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235508

Всего ответов: 279894


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение сроки регистрация право приватизация наследство амнистия увольнение гражданство очередь декретный отпуск долг отработка беременность имущество права иск налог продажа оплата суд лицензия работа раздел имущества отпуск развод общежитие молодой специалист контракт аренда молодая семья ребенок алименты ип налоги льготный кредит документы недвижимость распределение льготы прописка договор оформление документов квартира пособие раздел жилье компенсация армия зарплата кредит брак оформление строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 112345	Опубликовано 14.03.2011 в 17:50

Хочу расторгнуть срочный договор

Работаю на предприятии в цеху с 3-сменным режимом работы. 5 марта 2011 был рабочий день (перенос с 7.03.2011). Я должен был выйти работать в ночь с 5 на 6 марта. Однако всем работникам сказали оставаться с ночи 4 марта в первую смену 5 марта, чем была нарушена ст. 125 ТК.Могу ли я это нарушение использовать как причину расторжения срочного договора, если да, то куда мне надо обращаться с жалобой.

Колоницкий, Евгений :: Минск

Ответов: 1

Можно написать жалобу в комитет по труду и социальной защите для фиксации нарушения. А можно попробовать уволится через суд. В таком случае суд будет решать есть ли нарушение законодательства о труде или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.03.2011 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=112345

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
90 ответов 813 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 76 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331919	Сергей Яковл...	20.04.24 в 08:49
331921	Денис	20.04.24 в 08:48
331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы