Добрый день.Сегодня 12,03,2011 меня уведомили об изменении существенных условий труда, которые всупят в силу с 1,04,2011 В какой срок я обязан написать заявление с просьбой уволить меня в связи с изменением существенных условий труда?Могу ли я написать заявление об увольнении в последний день или же я это должен сделать в день , в который меня уведомили об изменении условий?Заранее благодарен за ответ.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 ТК РБ. Отказ работник может выразить в любой момент в течение срока действия месячного срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет