Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194685
 Всего ответов: 219868
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира лицензия развод армия контракт общежитие отпуск аренда иск продажа регистрация строительство сроки пособие оформление амнистия недвижимость ип льготный кредит отработка долг налог выселение льготы гражданство наследство беременность документы алименты оплата жилье право работа компенсация декретный отпуск договор прописка зарплата налоги имущество молодой специалист оформление документов раздел ребенок кредит молодая семья брак распределение приватизация очередь раздел имущества права суд увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11201 Опубликовано 10.08.2007 в 10:39

Поступила в магистратуру на дневное обучение, наниматель отказывается расторгать контракт. Я являюсь молодым специалистом, отработала 1 год по распределению, остался еще 1 год. В Департамента по охране труда мне сказали, что меня должны отпустить. На каком основании меня могут уволить, будет ли решение суда в мою пользу? Генеральный с заводскими юристами оперируют тем, что есть специальная норма, в которой сказано: "уважительность причины оценивает наниматель", на этом наш с ними разговор всегда закаканчивается... Подскажите, пожалуйста, что делать?

Вера :: Витебск


  Ответов: 1

Уважаемая Вера! Уже в своём вопросе Вы, собственно, и ответили на него. Вот именно если решение суда будет "в Вашу пользу", то на основании этого решения Вы и сможете уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 10.08.2007 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2007 в 15:44

Спасибо! А скажите, пожалуйста, с вашей точки зрения как специалиста, будет ли это решение в мою пользу? Или все-таки наш закон не предусматривает обучение в магистратуре?

Вера :: Витебск


  Ответов: 1

В соответствии с ч.3 ст.32 Закона "Об образовании", структура высшего образования включает две ступени, в том числе бакалавриат, магистратуру. В "Палажэннi аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" в Вашей ситуации не предусмотрена возможность увольнения. В то же время в Положении о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста (ПСМ №1255 от 23.09.2006), зачисление в учреждения образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) является основанием для освобождения выпускника от возмещения средств на обучения (опять же пробел: указана толшько ст.40 Трудового кодекса, т.е. для бессрочных трудовых договоров, а как быть, если у человека контракт или срочный трудовой договор, не понятно). В любом случае, по моему мнению, Вы правы, так как право на получения образования является конституционным правом. В таких ситуациях у себя на предприятии я советую работникам дополнительно получать какой-нибудь документ от комиссии по распределению. Убедитесь, чтобы в приказе об увольнении была формулировка "в связи с зачислением в учреждения образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени)" и ст. 40 или 41 ТК. Не забудьте уведомить учреждение образования, направившее Вас на работу, в трехдневный срок о своем увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 10.08.2007 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11201





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3095 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
161 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281418прусова екат...23.04.18 в 22:16
281417Шанчук Алекс...23.04.18 в 22:07
281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10
281402Кирилл23.04.18 в 17:00
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы