Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182753
 Всего ответов: 206589
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск раздел имущества кредит лицензия молодая семья суд компенсация беременность очередь развод брак увольнение ребенок льготы работа недвижимость квартира пособие долг приватизация льготный кредит наследство право армия декретный отпуск документы аренда амнистия зарплата отработка раздел отпуск налоги жилье распределение налог регистрация ип оформление прописка строительство алименты права выселение сроки оплата договор продажа общежитие молодой специалист контракт имущество оформление документов гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11201 Опубликовано 10.08.2007 в 10:39

Поступила в магистратуру на дневное обучение, наниматель отказывается расторгать контракт. Я являюсь молодым специалистом, отработала 1 год по распределению, остался еще 1 год. В Департамента по охране труда мне сказали, что меня должны отпустить. На каком основании меня могут уволить, будет ли решение суда в мою пользу? Генеральный с заводскими юристами оперируют тем, что есть специальная норма, в которой сказано: "уважительность причины оценивает наниматель", на этом наш с ними разговор всегда закаканчивается... Подскажите, пожалуйста, что делать?

Вера :: Витебск


  Ответов: 1

Уважаемая Вера! Уже в своём вопросе Вы, собственно, и ответили на него. Вот именно если решение суда будет "в Вашу пользу", то на основании этого решения Вы и сможете уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 10.08.2007 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2007 в 15:44

Спасибо! А скажите, пожалуйста, с вашей точки зрения как специалиста, будет ли это решение в мою пользу? Или все-таки наш закон не предусматривает обучение в магистратуре?

Вера :: Витебск


  Ответов: 1

В соответствии с ч.3 ст.32 Закона "Об образовании", структура высшего образования включает две ступени, в том числе бакалавриат, магистратуру. В "Палажэннi аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" в Вашей ситуации не предусмотрена возможность увольнения. В то же время в Положении о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста (ПСМ №1255 от 23.09.2006), зачисление в учреждения образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) является основанием для освобождения выпускника от возмещения средств на обучения (опять же пробел: указана толшько ст.40 Трудового кодекса, т.е. для бессрочных трудовых договоров, а как быть, если у человека контракт или срочный трудовой договор, не понятно). В любом случае, по моему мнению, Вы правы, так как право на получения образования является конституционным правом. В таких ситуациях у себя на предприятии я советую работникам дополнительно получать какой-нибудь документ от комиссии по распределению. Убедитесь, чтобы в приказе об увольнении была формулировка "в связи с зачислением в учреждения образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени)" и ст. 40 или 41 ТК. Не забудьте уведомить учреждение образования, направившее Вас на работу, в трехдневный срок о своем увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 10.08.2007 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11201





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05
267523Иванчикова Ю...30.05.17 в 12:03
267411Виктор30.05.17 в 11:50
267433Шкарина Ольга30.05.17 в 11:17
267526Лана30.05.17 в 10:03
267373луцко ольга30.05.17 в 09:30
267528Лана30.05.17 в 08:56
267525Комлев Алекс...30.05.17 в 05:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы