Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194632
 Всего ответов: 219807
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата договор права строительство увольнение отпуск суд налоги амнистия развод беременность квартира армия очередь недвижимость общежитие имущество долг сроки ип документы наследство раздел жилье зарплата кредит компенсация декретный отпуск ребенок аренда распределение оформление контракт право брак молодой специалист приватизация оформление документов лицензия выселение иск регистрация гражданство продажа налог работа раздел имущества льготный кредит алименты пособие молодая семья прописка льготы отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 111668 Опубликовано 09.03.2011 в 10:36

Имеет ли право работодатель несовершеннолетнего работника заставить отрабатывать месяц, если работник должен готовиться к поступлению в ВУЗ?

моя несовершеннолетняя дочь устроилась на работу по контракту, заключенному на 1 год, в начале ноября 2010г, сейчас ей нужно готовиться к ЦТ для поступления в ВУЗ, поэтому она хочет уволиться как можно быстрее. Вопрос № 1: Может ли работодатель заставить её отрабатывать месяц?Варианты: 1)если "Да", то Вопрос № 2: можно ли взять отпуск за отработанный период с последующим увольнением? 2)если же "Нет",то Вопрос № 3: при увольнении может ли она просить денежную компенсацию вместо отпуска?

Травкина Елена :: Минск


  Ответов: 1

Контракт срочный трудовой договор, заключен на год. тем самым стороны согласились что работник будет работать год! По собственному желанию работник уволится не может, только по формулировке- по соглашению сторон ст. 37 ТК РБ (или иные основания если есть нарушения со стороны нанимателя). Месяц никто отработать заставить не может, обратно же в силу того, что это срочный трудовой договор, не путать с трудовым договорам заключенным на неопределенный срок ст. 40 ТК РБ - ознакомьтесь!!! Что касается трудовых отпусков несовершеннолетним работникам, то на основании постановления Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (с изменениями и дополнениями) продолжительность основного отпуска для таких работников составляет 30 календарных дней. Предоставляться трудовые отпуска несовершеннолетним должны ежегодно в полном объеме без переносов на следующий рабочий год. При досрочном предоставлении продолжительность трудового отпуска не уменьшается, т.е. он предоставляется полностью, а не пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 09.03.2011 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=111668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
283 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
187 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
162 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
155 ответов
1186 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23
281351Лопатченко Н...22.04.18 в 11:17
281348Стеклова Анна22.04.18 в 09:28
281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281335Виктория21.04.18 в 16:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы