Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   154 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191153
 Всего ответов: 216076
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия сроки пособие оформление строительство алименты льготы регистрация отпуск контракт квартира беременность наследство продажа прописка молодая семья армия декретный отпуск имущество право отработка общежитие гражданство документы налоги суд увольнение льготный кредит аренда ип права лицензия оплата работа долг раздел имущества договор кредит раздел иск молодой специалист очередь брак приватизация распределение жилье выселение развод зарплата оформление документов компенсация налог ребенок недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 111668 Опубликовано 09.03.2011 в 10:36

Имеет ли право работодатель несовершеннолетнего работника заставить отрабатывать месяц, если работник должен готовиться к поступлению в ВУЗ?

моя несовершеннолетняя дочь устроилась на работу по контракту, заключенному на 1 год, в начале ноября 2010г, сейчас ей нужно готовиться к ЦТ для поступления в ВУЗ, поэтому она хочет уволиться как можно быстрее. Вопрос № 1: Может ли работодатель заставить её отрабатывать месяц?Варианты: 1)если "Да", то Вопрос № 2: можно ли взять отпуск за отработанный период с последующим увольнением? 2)если же "Нет",то Вопрос № 3: при увольнении может ли она просить денежную компенсацию вместо отпуска?

Травкина Елена :: Минск


  Ответов: 1

Контракт срочный трудовой договор, заключен на год. тем самым стороны согласились что работник будет работать год! По собственному желанию работник уволится не может, только по формулировке- по соглашению сторон ст. 37 ТК РБ (или иные основания если есть нарушения со стороны нанимателя). Месяц никто отработать заставить не может, обратно же в силу того, что это срочный трудовой договор, не путать с трудовым договорам заключенным на неопределенный срок ст. 40 ТК РБ - ознакомьтесь!!! Что касается трудовых отпусков несовершеннолетним работникам, то на основании постановления Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (с изменениями и дополнениями) продолжительность основного отпуска для таких работников составляет 30 календарных дней. Предоставляться трудовые отпуска несовершеннолетним должны ежегодно в полном объеме без переносов на следующий рабочий год. При досрочном предоставлении продолжительность трудового отпуска не уменьшается, т.е. он предоставляется полностью, а не пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 09.03.2011 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=111668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
311 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2974 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277416Сирко Евгений20.01.18 в 13:53
277411Авдеенко Дар...20.01.18 в 13:31
277379науменко иго...20.01.18 в 13:25
277393Кравец, Генн...20.01.18 в 13:19
277412Елена20.01.18 в 13:17
277398Екатерина Ро...20.01.18 в 12:32
277179Елена20.01.18 в 11:50
277409Елена20.01.18 в 11:05
277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы