Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180714
 Всего ответов: 204151
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист пособие иск выселение регистрация компенсация развод раздел права гражданство недвижимость ип квартира отпуск жилье налог оформление декретный отпуск суд работа прописка оформление документов ребенок кредит зарплата льготы отработка право оплата строительство договор раздел имущества общежитие льготный кредит брак долг очередь распределение аренда алименты беременность сроки амнистия приватизация документы продажа молодая семья налоги лицензия контракт наследство имущество увольнение армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 111489 Опубликовано 06.03.2011 в 00:16

имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении по собственному желанию ссылаясь на отсутствие работников

не могу уволиться с работы (заключен срочный трудовой контракт, который еще не истек), т. к. наниматель ссылается на нехватку работников.Правомерно ли поступает наниматель, и как прервать контракт по инициативе работника?

мацулевич сергей :: минск


Ключевые слова: прерывание контракта

  Ответов: 2

контракт - срочный трудовой договор на срок 1-5 лет. уволится вы можете без проблем по истечении срока контракта или до его истечения - по соглашению сторон:вас и нанимателя. если наниматель не согласен, значит надо работать. до окончания срока. по инициативе работника можно контракт расторгнуть, если наниматель нарушает его условия. например, несвоевременно выплачивает заработную плату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 06.03.2011 в 06:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если по состоянию здоровья вам ваша работа противопоказана, тогда наниматель должен предоставить вам более легкую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 07.03.2011 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.03.2011 в 22:30

Ну, а если более легкая работа меня не устраивает из-за заработной платы, тогда наниматель должен пойти мне на встречу с увольнением? Я вас правильно понимаю?

мацулевич сергей :: минск


  Ответов: 1

может и пойти http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296#&Article=41 тут почитайте, когда по вашей инициативе можно расторгнуть контракт. по вашей болезни в заключении рекомендована работа в других условиях, а не противопоказана. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 09.03.2011 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=111489





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
192 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
104 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264814Татьяна23.03.17 в 22:04
264809Лилия А23.03.17 в 19:42
264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264783Юрий23.03.17 в 19:00
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56
264762Дмитрий23.03.17 в 18:54
264634Елисеева Кар...23.03.17 в 18:37
264804Осипенко Еле...23.03.17 в 17:25
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы