|
|
Вопрос № 111373 |
Опубликовано 04.03.2011 в 13:20
|
|
| |
Могут ли меня уволить с декретного места если я беременна сама
Здравствуйте !!!Скажите пожалуйста !!!Я работаю на декретном месте уже пол года.Договор заключен со мною на год.Я узнала что сама жду ребенка ,может ли наниматель меня уволить и когда.Отпуск поставили по графику на ноябрь, но в декрет я ухожу уже в августе ,могу ли я взять отпуск перед декретом. Мурашко Татьяна :: Минск
|
Ответов: 2 |
Уволить наниматель просто так Вас не может. Отпуск перед декретом получить можете. Просто уйдете в декрет, а контракт с Вами обязаны продлить до окончания отпуска по уходу за ребенком. Потом смогут уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кокурина Ольга :: 04.03.2011 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой договор с вами заключен на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (который в настоящее время находится в декретном отпуске), за которым сохраняется место работы (ст. 17 Трудового кодекса). В соответствии с частью третьей ст. 38 ТК трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Поэтому при выходе основного работника из декретного отпуска, трудовой договор с вами будет расторгнут на основании п. 2 ст. 35 ТК в связи с истечением срока трудового договора, даже если вы в это время будете находится в декрете. Наниматель ОБЯЗАН уволить работника, который принят на время выполнения обязанностей временно отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (т.е. вас), так как два человека не могут одновременно занимать одну и ту же должность. В случае если наниматель пожелает сохранить трудовые отношения с вами, он должен вас перевести на другую должность до выхода на работу основного работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Отдельный Алексей :: 04.03.2011 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|