Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187820
 Всего ответов: 212237
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы иск продажа оплата распределение контракт долг договор очередь общежитие армия квартира молодая семья декретный отпуск строительство регистрация кредит компенсация амнистия выселение отработка недвижимость гражданство наследство право налоги беременность алименты льготный кредит раздел имущества зарплата развод права раздел суд молодой специалист оформление документов пособие увольнение имущество оформление сроки лицензия отпуск брак приватизация жилье ип аренда прописка работа ребенок льготы налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 111327 Опубликовано 03.03.2011 в 20:10

заканчивается контракт

у меня заканчивается контракт 5.04.2011,а устроился я 6.04.2010 на год и я хочу пойти вотпуск спустя 11 мес т.е 9.03.2011 как раз отпуск заканчивается 5.04.2011 но меня не жотят отпускать и заставляют работать до 24.04.2011 матевируя трудовой необходимостью (контракт не продлеваю и уведомил) хочу узнать правозаконно ли это?

насковец алексей :: минск


Ключевые слова: хочу узнать

  Ответов: 1

Конечно не законно. Вы не намерены продлевать контракт. Значит Вы должны УВЕДОМИТЬ нанимателя об этом своем решении за месяц. Можете и позже, главное уведомить. Потом попросите отпуск. В отпуске из-за производственной необходимости Вам еще могут отказать, но заставить Вас работать до 24-го не имеют право. Дело в том, что 5-го Вы уже не работник, а если продолжаете выполнять обязанности, значит автоматически считается, что с Вами заключен трудовой договор, а значит при увольнении по собственному желанию предусмотрен месяц отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 04.03.2011 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=111327





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
148 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26
273553Кузяев Валер...20.10.17 в 14:17
273554иванова алина20.10.17 в 14:14
273556Марина20.10.17 в 14:09
273513виктория20.10.17 в 14:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы