Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие сроки квартира налоги жилье молодая семья амнистия гражданство оформление льготы строительство выселение беременность аренда пособие долг льготный кредит договор армия брак ребенок раздел имущества суд иск ип зарплата работа контракт компенсация отпуск очередь развод права молодой специалист кредит документы лицензия регистрация имущество раздел декретный отпуск отработка наследство увольнение распределение оплата право недвижимость алименты прописка приватизация оформление документов продажа налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 111155 Опубликовано 02.03.2011 в 15:24

Работа сверх графика при ненормированном рабочем дне

У нас на работе собираются установить ненормированный рабочий день. Могу ли я отказаться от работы сверх установленного времени, если об этом мне сообщили за час до окончания рабочего дня? За какое время до окончания рабочего дня я должна быть предупреждена о необходимости работать сверх нормы? Спасибо.Ольга.

Киркевич Ольга :: минск


  Ответов: 2

Добрый день. Изменение рабочего времени будет являться изменением существенных условий труда. Например, к контракте у Вас было прописано, что рабочий день с 9.00 - 18.00 часов, обед с 13.00-14.00 часов. Затем наниматель например в силу производственной необходимости решил ввести ненормированный рабочий день. В этом случае режим работы у вас будет уже другой. Для этого необходимо заключение дополнительного соглашения с работником. При этом при изменении режима работы работник письменно должен быть извещен об этом не позднее 1 месяца до вступления изменений в действие. Если Вас это не устраивает, то трудовой договор прекращается на основании п.5 ст.35 ТК. Обычно на практике за месяц до вступления изменений издают доп.соглашение, его подписывает работник, и знакомится под роспись в соответствующем приказе. Либо составляется уведомление и работник расписывается об ознакомлении. Таким образом, если Вас не уведомили об изменении существенных условий труда, то требования нанимателя являются незаконными и смело можете обращаться в суд. И понятие "сверхнормы" не тождественно понятию "ненормированный рабочий день". При НРБ грамотный наниматель вводит суммированный учет рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 02.03.2011 в 15:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И на все таки определиться, речь идет о работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени (единичный случай), или речь идет об изменении существенных условий труда, так как немного разные правовые последствия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 02.03.2011 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=111155





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы