Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178111
 Всего ответов: 201249
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор отработка регистрация лицензия льготы долг амнистия гражданство оформление документов компенсация наследство имущество брак контракт налог развод выселение отпуск распределение право прописка молодой специалист продажа декретный отпуск молодая семья квартира сроки увольнение оформление армия документы оплата зарплата работа очередь общежитие приватизация недвижимость кредит беременность алименты жилье аренда суд пособие ип раздел имущества строительство права льготный кредит раздел иск налоги ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110826 Опубликовано 26.02.2011 в 13:11

Уволили в декретном отпуске. Законно ли это?

Добрый день! Помоги с консультацией, пожалуйста!Дело в том, что я сейчас нахожусь в декретном отпуске. До этого работала в коммерческом заведении на 0,5 ставки по договору. В декретном отпуске уже вот как год. Буквально на днях мне позвонили с работы и предупредили, что не продляют со мной трудовой договор и уволили меня. Законно ли они поступили?

Колмак Светлана Николаевна :: Минск


Ключевые слова: уволили в декретном отпуске

  Ответов: 2

незаконно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 26.02.2011 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мало информации. Это была основная работа с неполным рабочим временем или совместительство? По какому именно договору работали (контракт, срочный труд.договор)? По какому основанию уволили (что именно написано в труд.книжке)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 26.02.2011 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2011 в 19:52

Добрый день! Помоги с консультацией, пожалуйста!Дело в том, что я сейчас нахожусь в декретном отпуске. До этого работала в коммерческом заведении на 0,5 ставки по договору. В декретном отпуске уже вот как год. Буквально на днях мне позвонили с работы и предупредили, что не продляют со мной трудовой договор и уволили меня. Законно ли они поступили?Это была моя неосновная работа, по совместительству. А контракт заключала обычный трудовой, продляла каждый год. Уволили на основании окончания трудового договора, который я заключала сроком на 1 год.

Колмак Светлана Николаевна :: Минск


  Ответов: 2

В данном случае Наниматель грубо нарушил требования законодательства направленного на охрану материнства. п.2 Указа Президента "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" от 12 апреля 2000 г. № 180 гласит: "2.При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется: - с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,– не менее чем до окончания указанных отпусков". При этом автоматически срок действия контракта не продлевается когда женщина уходит в отпуск до достижения ребенка 3 лет. Необходимо дополнительное соглашение, либо заключение нового контракта на срок не менее 3-х лет. При этом подготовка доп.соглашения является обязанностью именно нанимателя, а не работника.Таким образом, наниматель первый раз нарушил требования законодательства когда не издал доп.соглашение о продлении срока контракта на период отпуска и второй раз грубо нарушил законодательство когда уволил Вас по окончании срока действия контракта. Таким образом Вам целесообразно вначале обратиться с письменным заявлением о восстановлении на работе к нанимателю, и в случае отказа обратиться в суд по местонахождению ответчика с приложением письменного отказа. При этом следует учитывать, что данная норма Указа применяется не только в случае основной работы, но и совместительства, ограничений Указом не установлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 03.03.2011 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уточняю: Вот все это имело место лишь в том случае, если с Вами был заключен контракт. Однако в виду того, что с Вами был заключен трудовой договор, гарантии определенные 180 Указом не распространяются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 03.03.2011 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110826





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261387Елена18.01.17 в 07:16
256232егор 18.01.17 в 07:09
261391Татьяна 18.01.17 в 06:59
261412Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:53
261414Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:41
261415Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:33
261416Германенко В...18.01.17 в 06:21
261418Виктория Пис...18.01.17 в 06:17
261219Анастасия17.01.17 в 22:45
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 22:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы