Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178094
 Всего ответов: 201241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд регистрация наследство налог увольнение армия имущество продажа пособие раздел недвижимость приватизация льготный кредит алименты молодой специалист кредит общежитие отпуск сроки брак право раздел имущества оформление беременность контракт строительство оформление документов компенсация иск долг развод гражданство молодая семья квартира документы жилье работа лицензия льготы отработка налоги ип договор выселение зарплата амнистия прописка ребенок очередь декретный отпуск права распределение оплата аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11043 Опубликовано 06.08.2007 в 17:11

Я работаю по контракту. До окончания контракта еще более 2 лет. Хочу уволится, так как нашел лучшую работу. Хочу выписаться из Минска и прописаться к родственникам в Брестскую область. Если я напишу в заявлении нанимателю "Прошу уволить меня в связи с изменением места жительства..." , будет ли это основанием расторгнуть контракт в соответствие со статьей 41 Трудового Кодекса и в течение какого времени меня должны будут уволить? Заранее спасибо.

Сапожников Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Ст. 41 ТК в Вашем случае не подходит. Просто в заявлении об увольнении изложите причину увольнения, то есть что Вы переезжаете в другую местность и попросите расторгнуть контракт по ст. 37 ТК (соглашение сторон). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 07.08.2007 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2007 в 12:08

Спасибо большое за ответ. Не совсем понятно почему в случае изменения места жительства нужно указывать ст. 37 - по соглашению сторон. Уточните, пожалуйста, является ли изменение места жительства основанием для расторжения контракта, ведь если написать "по соглашению сторон" - наниматель может и не согласится. И все таки в течение какого времени наниматель обязан будет меня уволить в этом случае? Имеется ввиду, нужно ли будет отрабатывать после заявления 30 дней или в случае изменения места жительства не нужно столько ждать? Заранее спасибо.

Сапожников Михаил :: Минск


  Ответов: 2

Из содержания ст. 41 ТК усматривается, что болезнь и инвалидность, препятствующие продолжению работы по трудовому договору, относятся к уважительным причинам. Однако приведенный перечень не является исчерпывающим, так как в этой же статье указано, что срочный трудовой договор может быть досрочно расторгнут по требованию работника и по другим уважительным причинам. К сожалению, ни в одном из нормативных правовых актов, регулирующих прекращение трудового договора, не приводится указанный перечень. Оценивая уважительность причины, наниматель должен исходить из конкретных обстоятельств, личности работника и разумности его требований о досрочном прекращении срочного трудового договора (контракта) в связи с невозможностью продолжения работы. Отрабатывать 30 дней не нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 07.08.2007 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Михаил, изучите внимательно коллективный договор на предприятии. Зачастую переезд в другую местность предусматривается как основание расторжения контракта. В таком случае наниматель будет обязан "согласиться". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 07.08.2007 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11043





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
70 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261219Анастасия17.01.17 в 22:45
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 22:45
261426Ольга17.01.17 в 22:08
261414Кушнерик Мак...17.01.17 в 21:24
261384Гапеева Анас...17.01.17 в 21:14
261422Неронский Ни...17.01.17 в 21:07
261420Киселёв Алек...17.01.17 в 20:30
261418Виктория Пис...17.01.17 в 19:49
261419Кримачев Анд...17.01.17 в 19:48
261388Дзик Елена17.01.17 в 19:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы