Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182715
 Всего ответов: 206543
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества ип налоги договор льготный кредит жилье имущество общежитие работа выселение распределение отпуск оплата зарплата кредит оформление документов лицензия очередь регистрация армия долг беременность оформление квартира контракт суд молодая семья права отработка приватизация аренда раздел налог компенсация иск продажа развод алименты увольнение строительство прописка сроки право льготы наследство недвижимость пособие молодой специалист амнистия ребенок брак декретный отпуск гражданство документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110316 Опубликовано 21.02.2011 в 14:58

сколько раз продливается контракт с работником

сколько раз подряд и по сколько лет наниматель может продливать контракт с работником?? может через какое-то количество раз или лет контракт становится срочным договором?????? или контракт-это вечно????? спасибо

elenochka :: minsk


  Ответов: 1

мксимальный срок контракта - 5 лет, в том числе с учетом ежегодных продлений :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 22.02.2011 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.02.2011 в 22:08

так все-таки отработали 5 лет по контракту и потом работаем на срочном договоре или нет?????

elenochka :: minsk


  Ответов: 1

Трудовой договор может быть заключён по инициативе нанимателя (если не было замечаний, нарушений и т.д.), но не ранее, чем через 5 лет после отработки по контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вовиг :: 23.02.2011 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.02.2011 в 11:21

первый контракт с нами заключали на 1год.второй- на 3 года.сейчас заключен на 5 лет до 2013года. в сумме будет более 5 лет.что будет дальше?????? срочный договор ??????? или очередной контракт????или это все-же зависит от нанимателя?тогда получается,что закон не действует???????

elenochka :: minsk


  Ответов: 1

Любой трудовой контракт - это разновидность срочного трудового договора. Никаких нарушений не усматриваю, ибо законодательством установлен предельный срок трудового договора (контракта) - 5 лет. Что будет дальше - это скажем так, дело нанимателя и Вас. Будет соглашение - можно заново заключить на новый срок (до 5 лет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 24.02.2011 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2011 в 15:39

какое кол-во раз наниматель может заключать именно такой (контракт)вид трудового договора?ему- выгодно.сотруднику-не всегда.

elenochka :: minsk


  Ответов: 1

заключать можно хоть каждый год. В этом нет ограничений. Есть только ограничени по продолжительности одного договора - 5 лет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 25.02.2011 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2011 в 21:43

с ваших ответов я поняла:если наниматель решил,что ему выгодно с нами заключать именно контракт,так и будет до бесконечности?????????

elenochka :: minsk


  Ответов: 1

совершенно верно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 25.02.2011 в 21:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2012 в 13:31

уважаемые юристы!прошло время,мы стали более юридически подкованы,и в связи с этим у нас возник вопрос:контракт на гос.предпр ятии у нас еще действует до 13 года. сейчас нам предложили внести свои предложения и дополнения в коллективный договор.у нас есть предложение:расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия профсоюза(для его членов),т.е.необходимость получения согласия профсоюза при увольнении или отсутствии вины работника(п.1,2,3,6 ст.42тк)к отдельной категории работников не относимся.имеет ли смысл нам внос ить на рассмот рение данное предложение, если с нами заключен именно контракт?спасибо

elenochka :: minsk


  Ответов: 1

Это в Ваших же интересах внести данное положение в коллективный договор :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.03.2012 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110316





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40
267435Юлия28.05.17 в 19:08
267476Светлана Абр...28.05.17 в 19:02
267477Иван28.05.17 в 17:36
267120Анна28.05.17 в 13:43
267162Светлана28.05.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы