Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187799
 Всего ответов: 212210
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость общежитие оплата амнистия документы контракт оформление продажа зарплата имущество суд лицензия право раздел иск приватизация армия работа наследство беременность льготный кредит долг оформление документов аренда права брак очередь налог молодая семья компенсация развод жилье регистрация прописка льготы гражданство квартира декретный отпуск увольнение отработка сроки молодой специалист налоги отпуск договор выселение пособие распределение ребенок ип алименты кредит строительство раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110197 Опубликовано 19.02.2011 в 21:35

Имеет ли право наниматель отменить надбавку предусмотренную трудовым контрактом, а при моем несогласии уволить

Наниматель уведомил,что изменяет в контракте условия оплаты, т.е убирает надбавку за высокие достижения в труде (по положению предприятия). В случае моего несогласия с изменением существенных условий труда, я буду уволена. Законно ли такое действие? Какие права я имею если не согласна?

Рыжик Нина :: Мозырь


  Ответов: 2

с изменением существенных условий труда вы можете уволиться. уволить вас не могут. а согласны в сними или нет это ваше дело. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Gomer :: 19.02.2011 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ст.32 Труд.кодекса РБ в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель вправе изменить существенные условия труда работника. К сущ.условиям труда относятся, в частности, размеры оплаты труда. Об изменении сущ.условий труда наниматель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за 1 мес. В случае несогласия работника продолжать работу в изменившихся условиях труда трудовой договор (контракт) с ним прекращается, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Какие-либо дополнительные гарантии (права) при прекращении контракта с работником по указанному основанию законодательством не предусмотрены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.02.2011 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03
273517Анастасия19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы