Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180890
 Всего ответов: 204361
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки выселение регистрация развод амнистия ип компенсация право зарплата оформление документов гражданство аренда оформление очередь строительство увольнение кредит раздел имущества недвижимость права прописка жилье наследство общежитие брак молодая семья алименты беременность декретный отпуск раздел имущество иск суд налоги договор долг льготный кредит отработка распределение пособие льготы ребенок приватизация молодой специалист документы работа отпуск налог армия контракт квартира продажа оплата лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110197 Опубликовано 19.02.2011 в 21:35

Имеет ли право наниматель отменить надбавку предусмотренную трудовым контрактом, а при моем несогласии уволить

Наниматель уведомил,что изменяет в контракте условия оплаты, т.е убирает надбавку за высокие достижения в труде (по положению предприятия). В случае моего несогласия с изменением существенных условий труда, я буду уволена. Законно ли такое действие? Какие права я имею если не согласна?

Рыжик Нина :: Мозырь


  Ответов: 2

с изменением существенных условий труда вы можете уволиться. уволить вас не могут. а согласны в сними или нет это ваше дело. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Gomer :: 19.02.2011 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ст.32 Труд.кодекса РБ в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель вправе изменить существенные условия труда работника. К сущ.условиям труда относятся, в частности, размеры оплаты труда. Об изменении сущ.условий труда наниматель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за 1 мес. В случае несогласия работника продолжать работу в изменившихся условиях труда трудовой договор (контракт) с ним прекращается, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Какие-либо дополнительные гарантии (права) при прекращении контракта с работником по указанному основанию законодательством не предусмотрены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.02.2011 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
62 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265041Марина Сидюк30.03.17 в 10:05
264678Галина30.03.17 в 10:01
265060Инна30.03.17 в 08:45
264850Новикова Анж...30.03.17 в 07:51
265031Виктория30.03.17 в 07:45
264946Владимир30.03.17 в 07:42
264968Людмила30.03.17 в 07:30
264994Сылка Алекса...30.03.17 в 07:25
265039Олехнович Лю...30.03.17 в 07:22
265040Олехнович Лю...30.03.17 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы