|
|
| Вопрос № 109696 |
Опубликовано 15.02.2011 в 18:15
|
 |
| |
Можно ли уволиться по собственному желания работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, по каким основаниям можно уволиться если я принят на работу на время декретного отпуска сотрудницы по срочному трудовому договору? Возможно ли уволиться при этом по собственному желанию как временный работник (статья 297 ТК)и чем отличается трудовой контракт от срочного трудового договора в вопросе об увольнении?Спасибо. Вогман Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По собственному желанию нельзя. Можно по требованию работника в связи с нарушением Нанимателем законодательства о труде, при наличии уважительных причин, по виновным обстоятельствам (кража, прогул и т.д.), либо по истечению срока контракта (в вашем случае выход основного работника). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.02.2011 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
