Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность приватизация амнистия прописка сроки очередь молодая семья оформление пособие права раздел имущества кредит распределение компенсация льготы регистрация продажа налоги выселение строительство оформление документов ип иск оплата развод отпуск недвижимость долг суд раздел ребенок жилье аренда брак молодой специалист армия льготный кредит гражданство налог документы зарплата алименты наследство увольнение имущество декретный отпуск договор отработка общежитие право контракт работа лицензия квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10968 Опубликовано 02.08.2007 в 22:41

Здравствуйте! Необходима консультация. Работник подал заявление на продление контракта с изменением существенных условий труда (а именно повышение размера оплаты труда). Вопрос 1. Необходимо ли с ним заключать новый контракт в связи с изменением существенных условий труда (либо внести изменения в действующий)? Вопрос 2. Предусмотрены ли в законодательстве конкретные основания для повышения размера оплаты труда (срок стажа, и т.д)? Спасибо!

Юрий Сергеевич :: Минск


  Ответов: 1

1. Срок действия контракта максимум 5 лет. Если у вас контракт был заключена на 5 лет, или на меньший срок, но уже продлялся таким образом, что получилось 5 лет, тогда нужно заключать (ПРИ ЖЕЛАНИИ) новый контракт. Если срок менее 5 лет, то можно продлять на срок не более пяти лет в совокупности. И СНОВА ПО ВАШЕМУ ЖЕЛАНИЮ. И ЗП устанавливает наниматель, а не работник. 2. В законодательстве определен порядок установления ЗП в зависимости от ЕТС, для бюджетников существуют еще конкретизированные нормы, для частников - только коллективный договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дёмина Катерина :: 03.08.2007 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10968





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы