Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184591
 Всего ответов: 208742
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества недвижимость беременность компенсация льготы аренда суд контракт развод налоги имущество регистрация кредит жилье сроки приватизация оплата брак ип очередь права отпуск прописка долг зарплата выселение амнистия оформление документов декретный отпуск распределение право договор строительство алименты молодая семья отработка квартира армия оформление молодой специалист пособие гражданство налог продажа иск лицензия работа льготный кредит общежитие документы наследство ребенок увольнение раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10968 Опубликовано 02.08.2007 в 22:41

Здравствуйте! Необходима консультация. Работник подал заявление на продление контракта с изменением существенных условий труда (а именно повышение размера оплаты труда). Вопрос 1. Необходимо ли с ним заключать новый контракт в связи с изменением существенных условий труда (либо внести изменения в действующий)? Вопрос 2. Предусмотрены ли в законодательстве конкретные основания для повышения размера оплаты труда (срок стажа, и т.д)? Спасибо!

Юрий Сергеевич :: Минск


  Ответов: 1

1. Срок действия контракта максимум 5 лет. Если у вас контракт был заключена на 5 лет, или на меньший срок, но уже продлялся таким образом, что получилось 5 лет, тогда нужно заключать (ПРИ ЖЕЛАНИИ) новый контракт. Если срок менее 5 лет, то можно продлять на срок не более пяти лет в совокупности. И СНОВА ПО ВАШЕМУ ЖЕЛАНИЮ. И ЗП устанавливает наниматель, а не работник. 2. В законодательстве определен порядок установления ЗП в зависимости от ЕТС, для бюджетников существуют еще конкретизированные нормы, для частников - только коллективный договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дёмина Катерина :: 03.08.2007 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10968





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
225 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы