Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235508
 Всего ответов: 279892
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки брак жилье молодая семья работа имущество ребенок развод гражданство раздел суд отработка льготный кредит оплата зарплата оформление амнистия право отпуск налоги документы наследство права кредит раздел имущества алименты договор увольнение оформление документов долг строительство регистрация пособие квартира распределение компенсация продажа очередь молодой специалист декретный отпуск льготы ип лицензия налог прописка иск общежитие выселение беременность недвижимость армия приватизация аренда контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109491 Опубликовано 14.02.2011 в 11:01

Имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату?

Здравствуйте!Работаю удаленно в компании даже без договора подряда. Все распоряжения и суммы своих гонораров (вся переписка с работодателем) сохранены в электронной почте. Но уже 1,5 месяца эти гонорары мне так и не выплатили. Скажите, как правильно поступить в данной ситуации, чтобы начальство выплатило обещанный гонорар, без конфликтов? Спасибо.

Анастасия М. :: Минск


  Ответов: 1

Анастасия, если без конфликтов - ждать, обращаться к нанимателю. В любом случае настоятельно рекомендую вам оформить отношения с работодателем трудовым или гражданско-правовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 14.02.2011 в 22:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109491





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы