Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180809
 Всего ответов: 204265
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак увольнение права льготы пособие компенсация квартира отпуск иск жилье декретный отпуск ребенок лицензия амнистия армия раздел документы развод льготный кредит аренда общежитие гражданство прописка молодой специалист налоги зарплата кредит отработка налог раздел имущества наследство право работа продажа оплата имущество беременность распределение выселение сроки очередь строительство ип приватизация регистрация контракт алименты оформление долг оформление документов молодая семья договор недвижимость суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10930 Опубликовано 02.08.2007 в 09:18

Здравствуйте, господа юристы. Какие действия нанимателя, если работник отсутствует на работе месяц без предупреждения? На телефонные звонки не отвечает. По мобильной связи не доступен.

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

Увольнение работника за прогул. Ч.5 ст.42 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 02.08.2007 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.08.2007 в 14:45

Спасибо. Это понятно. Но мы же не знаем, где он. Может у него уважительная причина. Подавать ли нам в розыск или посылать куда-нибудь запрос (в милицию, больницу)?

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

В розыск не стоит. Приказом по предприятию отправте работника "в разведку" домой. Составьте акт о том, что его нет, не является на работу и по месту жительства отсутствует. Увольняйте за прогул и почтой уведомляйте об увольнении. Но все-таки, если он принесет справку о том, что лежал, к примеру, в больнице - по суду могут восстановить на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дёмина Катерина :: 02.08.2007 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10930





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264930Воронкович И...27.03.17 в 22:24
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264926Наталья27.03.17 в 16:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы