Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187667
 Всего ответов: 212088
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск декретный отпуск ип пособие компенсация права молодой специалист брак отработка суд развод ребенок алименты общежитие увольнение договор амнистия работа квартира аренда наследство гражданство право распределение кредит имущество прописка контракт беременность зарплата строительство оформление документов сроки раздел иск молодая семья приватизация выселение армия недвижимость налоги оплата долг лицензия жилье документы оформление регистрация очередь льготы налог льготный кредит раздел имущества продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 108848 Опубликовано 08.02.2011 в 18:39

Имеет ли наниматель право уменьшить (увеличить) количество часов работы по графику

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель уменьшить(увеличить) количество часов работы? Например, согласно трудовому календарю в марте должно быть 170 часов, а начальник мне ставит 150 часов. А потом эти неотработанные 20 часов добавляет в июне. В каких случаях он имеет (если имеет) поступать таким образом и согласно каких нормативных документов?

Семенов Константин :: Могилев


Ключевые слова: часы работы

  Ответов: 1

Наниматель вправе так поступать, если Вам установлен суммированный учет рабочего времени (ст.126 Трудового кодекса РБ). Очень кратко суть: наниматель устанавливает некий учетный период, в течение которого работник должен отработать норму часов, рассчитанную в соответствии с законодательством. Пример: Норма часов за 1 полугодие 2011 г. - 997 часов: янв.-159ч, февр.-160ч. и т.д. Если в Вашей организации установлен суммир.учет рабочего времени с учетным периодом продолжительностью полгода (6 мес.), то по графику Вам запланируют такую же норму - 997 ч., но при этом кол-во часов, отработанных по месяцам, может отличаться от общеустановленных: например, за янв.139ч (т.е. на 20ч меньше общеустановленной нормы), за февр.189 (т.е. на 20ч больше установленной нормы). Условие о суммир.учете рабочего времени и учетном периоде, как правило, отражается в труд.договорах, правилах внутр.труд.распорядка, коллективных договорах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 09.02.2011 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263413: Имеют ли право ограничивать время доступа в арендуемое помещение?

Вопрос № 252274: Имеет ли право работодатель удерживать на рабочем месте?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=108848





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273374Костенкова Т...17.10.17 в 07:59
273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы