Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220037
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка раздел суд недвижимость компенсация сроки льготы наследство армия зарплата гражданство амнистия отпуск общежитие брак строительство молодой специалист декретный отпуск лицензия ип приватизация квартира продажа контракт аренда оформление документов иск льготный кредит отработка выселение налоги оплата право регистрация распределение налог документы ребенок оформление увольнение имущество работа кредит долг раздел имущества пособие права очередь развод алименты жилье беременность договор молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 108848 Опубликовано 08.02.2011 в 18:39

Имеет ли наниматель право уменьшить (увеличить) количество часов работы по графику

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель уменьшить(увеличить) количество часов работы? Например, согласно трудовому календарю в марте должно быть 170 часов, а начальник мне ставит 150 часов. А потом эти неотработанные 20 часов добавляет в июне. В каких случаях он имеет (если имеет) поступать таким образом и согласно каких нормативных документов?

Семенов Константин :: Могилев


Ключевые слова: часы работы

  Ответов: 1

Наниматель вправе так поступать, если Вам установлен суммированный учет рабочего времени (ст.126 Трудового кодекса РБ). Очень кратко суть: наниматель устанавливает некий учетный период, в течение которого работник должен отработать норму часов, рассчитанную в соответствии с законодательством. Пример: Норма часов за 1 полугодие 2011 г. - 997 часов: янв.-159ч, февр.-160ч. и т.д. Если в Вашей организации установлен суммир.учет рабочего времени с учетным периодом продолжительностью полгода (6 мес.), то по графику Вам запланируют такую же норму - 997 ч., но при этом кол-во часов, отработанных по месяцам, может отличаться от общеустановленных: например, за янв.139ч (т.е. на 20ч меньше общеустановленной нормы), за февр.189 (т.е. на 20ч больше установленной нормы). Условие о суммир.учете рабочего времени и учетном периоде, как правило, отражается в труд.договорах, правилах внутр.труд.распорядка, коллективных договорах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 09.02.2011 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263413: Имеют ли право ограничивать время доступа в арендуемое помещение?

Вопрос № 252274: Имеет ли право работодатель удерживать на рабочем месте?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=108848





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
258 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
161 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49
281542Щербин Евген...26.04.18 в 16:40
281574Дроздовский ...26.04.18 в 16:10
281570Владимирова ...26.04.18 в 15:45
281571Мельгуй Ната...26.04.18 в 15:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы