Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   39 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182707
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты ип очередь зарплата документы строительство общежитие амнистия работа жилье лицензия аренда суд декретный отпуск сроки кредит оформление иск пособие распределение компенсация договор увольнение молодая семья прописка развод контракт наследство брак оплата раздел квартира продажа долг гражданство молодой специалист налоги льготный кредит отпуск льготы налог выселение беременность армия недвижимость приватизация права оформление документов право отработка имущество раздел имущества ребенок регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10841 Опубликовано 31.07.2007 в 11:02

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно понизить в должности работника в коммерческой организации, является ли понижение в должности дисциплинарным взысканием? Благодарю.

Людмила :: Минск


  Ответов: 2

Людмила, понижение в должности не является дисциплинарным взысканием (дисциплинарное взыскание это: замечание, выговор, увольнение, лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами.) Подробнее о дисциплинарном взыскании вы можете посмотреть в гл 14 ТК РБ. В литературе вы не найдете описания как понизить работника в должности, это сделано намеренно. Каждый случай уникален, т.к. ему способствуют свои обстоятельства и особенности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 31.07.2007 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если же имеется ввиду понижение работника в классе, разряде, то на это должны иметься объективные причины (несоответствие классификации). Должны быть создана комиссия. Кроме того, врад ли работник не будет принимать ответных действий, чтобы доказать свою правоту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 31.07.2007 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.07.2007 в 11:55

Спасибо. Однако, мне нужно понизить работника в должности, например, с начальника отдела маркетинга до специалиста по продажам. Причина: ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Как мне это сделать правильно? Спасибо. С нетерпением жду ответа.

Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Людмила, есть такое понятие "аттестация работника", оно регламентируется Постановлением Министерства труда от 31.10.1996 № 84. Полагаю, что следует организовать аттестацию работника и уже на основании решения аттестационной комиссии принимать дальнейшие решения. При необходимости могу Вам его выслать на e-mail. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 31.07.2007 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.08.2007 в 08:20

Была бы очень благодарна за Постановление, еще раз спасибо за ответ. Жду Постановление. До свидания.

Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Людмила, чтобы получить Постановление, перейдите по следующей ссылке http://www.pravoby.com/catalog.php?action=showprofile&id=250, нажмите "написать письмо" и отправьте запрос специалисту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 01.08.2007 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10841





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы