Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182672
 Всего ответов: 206485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация право жилье беременность работа строительство права очередь амнистия молодая семья оформление документов ип документы аренда кредит отработка налоги договор оплата брак компенсация налог квартира регистрация алименты выселение раздел суд ребенок отпуск наследство армия прописка общежитие льготный кредит долг льготы продажа развод распределение молодой специалист зарплата оформление сроки имущество лицензия недвижимость иск контракт гражданство пособие раздел имущества декретный отпуск увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10833 Опубликовано 30.07.2007 в 23:41

1. При реорганизации предприятия путём присоединения к другой организации, при сокращении работника-пенсионера, выплачивается ли ему трёх месячное пособие? 2. Порядок увольнения работника-пенсионера при реорганизации предприятия путём присоединения к другому предприятию?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Александр, 1. Трудовой кодекс не разделяет работников на пенсионеров и не пенсионеров, следовательно сокращение работника происходит на общих основаниях, с выплатой не менее трехмесячного среднего заработка. 2. Ключевое не сама реорганизация, а сокращение штата. Порядок: предупреждение не менее чем за 2 месяца (если более длительный срок не установлен коллективным договором, соглашении), с согласие работника это предупреждение можно заменить денежной компенсацией в размере двухмесячного заработка. Кроме того, наниматель должен предложить данному работнику другую имеющиеся у него должность согласно квалификации. Ну, а далее в принципе, рассчет с работником полный в последний день его работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 31.07.2007 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10833





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
187 ответов
2730 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
165 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
83 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
34 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267414Наталья26.05.17 в 12:20
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:55
267404Александра Л...26.05.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы