|
|
| Вопрос № 107731 |
Опубликовано 01.02.2011 в 10:40
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель вмешиваться в личную жизнь сотрудника?
Работаю в организации "А" на основной работе. Взял в отделе кадров выписку из трудовой для подработки в свободное время в организации "Б" по договору подряда. Теперь вопрос: имеет ли право отдел кадров организации "А" направлять запрос о моем режиме работы в организацию "Б", узнав о ней кулуарным способом? Является ли это нарушением трудового кодекса в части вмешательства в личную жизнь сотрудника? Если да, то по каким статьям я могу предъявить претензию нанимателю "А"? Заранее спасибо! Васильев Егор :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
