Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239417
 Всего ответов: 283453
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит гражданство отпуск работа строительство лицензия сроки ип брак долг недвижимость компенсация очередь молодой специалист армия договор развод наследство отработка увольнение зарплата налог права декретный отпуск распределение продажа раздел контракт ребенок оформление приватизация общежитие льготы налоги беременность суд выселение иск жилье амнистия регистрация прописка раздел имущества оформление документов алименты кредит пособие право молодая семья оплата имущество аренда квартира документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107368 Опубликовано 28.01.2011 в 14:30

Увольнение по инициативе сотрудника МЧС

Устроился работать в МЧС водителем. Подписал контракт на три года с испытательным сроком 12 месяцев. Испытательный срок еще не закончился. Хочу уволиться, потому что считаю работу неподходящей: невысокая заработная плата, до места работы надо добираться 25 км на своем автомобиле. По ст.29 ТК увольняться не хочу, потому что не видно по чьей инициативе уволили. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации.

Углов Валентин :: Борисов


  Ответов: 1

Не бывает испытательного срока 12 месяцев, бывает - до 3-х. Пишите заявление на увольнение без ссылки на ст 29, а по соглашению сторон и будьте готовы, что наниматель может и не уволить до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 28.01.2011 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01
335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33
335817Анна19.04.26 в 07:43
335830Ольга18.04.26 в 19:39
335831Ольга18.04.26 в 19:38
335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45
335827Кубрин Дмитр...18.04.26 в 07:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы