Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238211
 Всего ответов: 282477
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип молодой специалист жилье пособие право права имущество раздел имущества армия беременность гражданство суд увольнение отработка квартира выселение общежитие декретный отпуск раздел алименты налоги прописка распределение компенсация долг регистрация наследство аренда продажа оплата строительство молодая семья контракт развод амнистия лицензия кредит приватизация договор льготный кредит иск документы зарплата оформление сроки недвижимость налог ребенок отпуск очередь льготы оформление документов брак работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107368 Опубликовано 28.01.2011 в 14:30

Увольнение по инициативе сотрудника МЧС

Устроился работать в МЧС водителем. Подписал контракт на три года с испытательным сроком 12 месяцев. Испытательный срок еще не закончился. Хочу уволиться, потому что считаю работу неподходящей: невысокая заработная плата, до места работы надо добираться 25 км на своем автомобиле. По ст.29 ТК увольняться не хочу, потому что не видно по чьей инициативе уволили. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации.

Углов Валентин :: Борисов


  Ответов: 1

Не бывает испытательного срока 12 месяцев, бывает - до 3-х. Пишите заявление на увольнение без ссылки на ст 29, а по соглашению сторон и будьте готовы, что наниматель может и не уволить до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 28.01.2011 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
29 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы