Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238530
 Всего ответов: 282743
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества налог продажа общежитие отработка компенсация алименты аренда документы брак амнистия льготы увольнение развод прописка лицензия декретный отпуск права оформление документов очередь ип раздел квартира гражданство долг иск строительство льготный кредит оформление распределение налоги приватизация ребенок зарплата наследство имущество беременность пособие выселение оплата сроки недвижимость контракт жилье право работа суд кредит молодой специалист отпуск молодая семья договор регистрация армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107368 Опубликовано 28.01.2011 в 14:30

Увольнение по инициативе сотрудника МЧС

Устроился работать в МЧС водителем. Подписал контракт на три года с испытательным сроком 12 месяцев. Испытательный срок еще не закончился. Хочу уволиться, потому что считаю работу неподходящей: невысокая заработная плата, до места работы надо добираться 25 км на своем автомобиле. По ст.29 ТК увольняться не хочу, потому что не видно по чьей инициативе уволили. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации.

Углов Валентин :: Борисов


  Ответов: 1

Не бывает испытательного срока 12 месяцев, бывает - до 3-х. Пишите заявление на увольнение без ссылки на ст 29, а по соглашению сторон и будьте готовы, что наниматель может и не уволить до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 28.01.2011 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
34 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы