Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182660
 Всего ответов: 206470
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение ип кредит молодая семья долг аренда оформление пособие льготный кредит декретный отпуск зарплата налог наследство ребенок строительство брак раздел раздел имущества очередь армия сроки отработка молодой специалист льготы амнистия лицензия жилье алименты развод продажа общежитие иск права регистрация компенсация оплата суд увольнение оформление документов контракт право документы недвижимость работа квартира налоги имущество беременность гражданство выселение прописка договор приватизация отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107286 Опубликовано 27.01.2011 в 20:48

Имеет ли право работадатель наказать

Здравствуйте.Подскажите пожалуйсто ответ на мой вопрос:Я работаю на Белшине и у нас на заводе вышло объявление такого содержания.ВНИМАНИЕ ВСЕМ РАБОТНИКА ЦЕХА!На заводе ежемесячно проводятся проверки автоматической системы учёта рабочего времени по входу и выходу работников через КПП.(при работе по графику №2) КПП-1,КПП-2 в 16:40 КПП-3 в 16:45 КПП-7 в 16:50При более раннем пересечение проходных к нарушителям будут приниматься меры административного воздействия,готовиться приказ с объявлением выговора,лишением премии и профмастерства за месяц в котором зафиксировано нарушение.У меня в договоре написано мой рабочий день начинается с 8:00 до 16:30,я прошёл через проходную в 16:32 на каком основании меня наказывают?И правомерны ли их действия?С уважением Александр.

Иванов Александр :: Бобруйск


  Ответов: 2

Действия не правомерны. Если к Вам уже применили дисциплинарное взыскание, то обжалуйте его в комиссию по трудовым спорам, она у Вас точно есть! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 27.01.2011 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно Трудовому кодексу РБ рабочим временем считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои труд.обязанности. При этом в рабочее время НЕ входит, например, время, необходимое на переодевание перед/после окончания работы, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места (ч.9 ст.133 ТК РБ). Таким образом, если Вашему нанимателю известно, что окончив работу в установленное договором время (в 16.30) Вы никак не могли в 16.32 пройти через КПП-1 (т.к., например, Вам необходимо минимум 2 мин.на переодевание и 5 мин. на то, чтобы добежать до КПП-1), то действия нанимателя правомерны. Судя по тексту объявления, время, необходимое работникам на дорогу от (до) каждого КПП, четко зафиксировано нанимателем (возможно, с помощью хронометража, фотографии раб.дня и т.п. и закреплено в локальных норм.правовых актах). Думаю, что не случайно для разных КПП, которые, видимо, находятся на разном расстоянии от цеха, установлено разное время прохождения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 28.01.2011 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107286





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
181 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267402Владысик Вер...26.05.17 в 08:47
267349Наталья26.05.17 в 07:12
267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы