Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180695
 Всего ответов: 204116
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство льготный кредит пособие амнистия продажа долг очередь кредит ребенок налог раздел приватизация отработка беременность декретный отпуск контракт квартира оформление сроки недвижимость раздел имущества суд регистрация общежитие алименты документы развод компенсация брак наследство льготы работа права увольнение ип гражданство отпуск прописка оформление документов иск распределение молодая семья имущество оплата право выселение армия налоги жилье зарплата договор аренда лицензия молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107286 Опубликовано 27.01.2011 в 20:48

Имеет ли право работадатель наказать

Здравствуйте.Подскажите пожалуйсто ответ на мой вопрос:Я работаю на Белшине и у нас на заводе вышло объявление такого содержания.ВНИМАНИЕ ВСЕМ РАБОТНИКА ЦЕХА!На заводе ежемесячно проводятся проверки автоматической системы учёта рабочего времени по входу и выходу работников через КПП.(при работе по графику №2) КПП-1,КПП-2 в 16:40 КПП-3 в 16:45 КПП-7 в 16:50При более раннем пересечение проходных к нарушителям будут приниматься меры административного воздействия,готовиться приказ с объявлением выговора,лишением премии и профмастерства за месяц в котором зафиксировано нарушение.У меня в договоре написано мой рабочий день начинается с 8:00 до 16:30,я прошёл через проходную в 16:32 на каком основании меня наказывают?И правомерны ли их действия?С уважением Александр.

Иванов Александр :: Бобруйск


  Ответов: 2

Действия не правомерны. Если к Вам уже применили дисциплинарное взыскание, то обжалуйте его в комиссию по трудовым спорам, она у Вас точно есть! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 27.01.2011 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно Трудовому кодексу РБ рабочим временем считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои труд.обязанности. При этом в рабочее время НЕ входит, например, время, необходимое на переодевание перед/после окончания работы, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места (ч.9 ст.133 ТК РБ). Таким образом, если Вашему нанимателю известно, что окончив работу в установленное договором время (в 16.30) Вы никак не могли в 16.32 пройти через КПП-1 (т.к., например, Вам необходимо минимум 2 мин.на переодевание и 5 мин. на то, чтобы добежать до КПП-1), то действия нанимателя правомерны. Судя по тексту объявления, время, необходимое работникам на дорогу от (до) каждого КПП, четко зафиксировано нанимателем (возможно, с помощью хронометража, фотографии раб.дня и т.п. и закреплено в локальных норм.правовых актах). Думаю, что не случайно для разных КПП, которые, видимо, находятся на разном расстоянии от цеха, установлено разное время прохождения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 28.01.2011 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107286





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
209 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
162 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
121 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...22.03.17 в 23:49
264737Юлия 22.03.17 в 22:15
264745Юрий22.03.17 в 22:11
264754Максим22.03.17 в 22:06
264762Дмитрий22.03.17 в 21:53
264763Ирина Смирно...22.03.17 в 21:46
264771Александр22.03.17 в 21:45
264768Байков Максим22.03.17 в 21:18
264760АЛЛА22.03.17 в 20:57
264655Леонович Ста...22.03.17 в 20:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы