Лариса, какие конкретно должности Вы имеете ввиду? В трудовом договоре, заключаемом нанимателем с работником, должна быть указана трудовая функция, т.е.та работа, на которую принимается работник. Это может быть работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям. В данном случае совмещения не будет и доплат устанавливать не требуется. И поясните, пожалуйста, Ваш второй вопрос о работе, не связанной с данной компанией, не совсем понятно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бодунова Оксана :: 26.07.2007 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
