Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   164 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191077
 Всего ответов: 215982
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация раздел регистрация прописка контракт кредит алименты выселение лицензия очередь продажа имущество распределение молодой специалист отпуск гражданство декретный отпуск льготный кредит беременность амнистия ребенок иск отработка документы право жилье увольнение налог зарплата аренда наследство оплата пособие работа молодая семья договор долг налоги брак армия строительство оформление документов общежитие ип права оформление компенсация развод льготы квартира сроки раздел имущества суд недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104229 Опубликовано 04.01.2011 в 09:39

Могут ли тправить в отпуск за свой счет молодого специалиста?

Здравствуйте, уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться. Я молодой специалист, работаю по распределению в госучереждении, обучалась за счет бюджета. Сейчас работодатель просит взять отпуск за свой счет по причине отсутствия достаточных объемов работ, начальство ссылается на коллективный договор, в котором сказано:"В целях сохранения квалифицированных кадров при временном отсутствии достаточных объемов работ наниматель вправе вводить неполную рабочую неделю, предоставление отпусков без содержания с соблюдением порядка, установленного законодательством". Но ведь я еще не отработала 2 года по распределению. Насколько правомерны действия руководства? Что мне делать и на какие документы ссылаться?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

вынужденный простой он и есть вынужденный. для всех, в том числе и для молодых специалистов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 04.01.2011 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.01.2011 в 10:07

Но если в отпуск отправляют не весь отдел, а выборочно 2-3-ех человек. Как-то это не справедливо.

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

жизнь вообще не справедлива. снижение объема работ может быть не 100%, а к примеру 50 или 70, вот и не весь отдел. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 04.01.2011 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.01.2011 в 10:58

Т.е. в этой ситуации все зависит от начальника, и если он оставляет на рабочем месте специалистов без высшего образования или работающих на пенсии, а квалифицированного молодого специалиста отправляет в отпуск без оплаты, исходя из своих личных сооброжений и родственных связей, то отказаться от такого отпуска нет никакой возможности и доказать ничего нельзя?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

есть распорядительный документ под названием приказ. если до вас довели приказ о том, что согласно приказа руководителя предприятия вы отправляетесь в административный отпуск с такого по такое в связи с тем то и тем то, то такой приказ обязателен для вашего исполнения. отказаться нельзя, поскольку от вашего желания или не желания ничего не зависит. отказаться можно от предложения написать заявление за свой счет. с копией упомянутого приказа можно конечно сходит на прием в территориальную инспекцию труда и изложить свою позицию, но не факт, что ваша позиция объективна да и после такого визита особой любви начальника вы точно не почувствуете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 04.01.2011 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104229





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
74 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
99 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
63 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277308Наташа Лк18.01.18 в 18:11
277327Наталья18.01.18 в 17:30
277321Шульга Алек...18.01.18 в 16:36
277283Виктория18.01.18 в 16:25
277316Подгорнова Д...18.01.18 в 16:16
277288Наталья18.01.18 в 16:14
277255Марина18.01.18 в 16:13
277307ирина18.01.18 в 16:07
277276Кильченко Ви...18.01.18 в 16:00
277313Владимир18.01.18 в 15:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы