Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190009
 Всего ответов: 214725
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия развод долг кредит пособие иск амнистия продажа льготы контракт зарплата увольнение общежитие выселение сроки брак отработка молодой специалист недвижимость приватизация прописка регистрация работа ип наследство аренда суд очередь гражданство беременность молодая семья льготный кредит жилье алименты оформление документов налоги права лицензия раздел имущества квартира оформление компенсация договор право декретный отпуск ребенок документы распределение налог строительство раздел имущество отпуск оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104192 Опубликовано 03.01.2011 в 20:05

Имеет ли право работодатель отказать в расторжении контракта?

Устроилась на работу 9 июля 2007г. В декабре 2010 года написала заявление на предоставление очередного трудового отпуска с 3 января 2011 года. Приказ был подписан, но отпускные были перечислены на карточку только 3 января вечером (по контракту отпускные должны быть перечислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска). 3 января я решила уволиться, но мне было сказано, что надо отработать до 9 июля 2011 года или вернуть часть отпускных и материальную помощь добровольно на счет организации, тогда меня уволят по соглашению сторон. Могу ли я требовать расторжения контракта в связи с нарушением существенных условий контракта без возврата материальной помощи? Правомерно ли требование нанимателя о возврате части отпускных и материальной помощи к отпуску?

Марина Иванова :: Гродно


  Ответов: 1

какие именно существенные условия ваших трудовых отношений были нарушены? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 04.01.2011 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104192





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
337 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
45 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00
276074Долгий Алекс...16.12.17 в 09:55
276083Молчанова Ал...16.12.17 в 09:45
275775Болгова Ирина16.12.17 в 09:40
276080Сухорукова Н...16.12.17 в 09:05
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 08:56
276084Маторина Оль...16.12.17 в 07:40
276070Алексей16.12.17 в 07:34
276082Станкевич Кр...16.12.17 в 06:12
276077Николай16.12.17 в 00:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы