Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   178 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190982
 Всего ответов: 215874
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие квартира увольнение лицензия регистрация сроки продажа оплата очередь иск работа налог приватизация гражданство долг строительство оформление декретный отпуск выселение раздел имущества жилье право имущество раздел молодой специалист аренда налоги армия зарплата права компенсация суд контракт амнистия оформление документов молодая семья пособие прописка наследство брак договор развод распределение отпуск льготный кредит беременность ип недвижимость ребенок кредит отработка алименты документы льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103882 Опубликовано 28.12.2010 в 21:39

Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем?

Подскажите пожалуйста есть ли у меня шансы расторгнуть контракт с нанимателем и получить компенсацию за ухудшение правового положения? Ситуация следующая:в нашей организации директор "подчиняется" и слушает только главного бухгалтера (даму властного харатера и без всяких моральных и человеческих принципов). За то что я, как экономист по труду, знаю некоторые законы и иногда ставлю свое "Я" чтобы добиться справедливости в некоторых вопросах оплаты труда, да и работы вообще, наш "уважаемый" главбух невзлюбила меня и всячески пытается настроить директора против (что у нее получается очень хорошо).Эта борьба дошла до последней точки,и я решила сделать ответный шаг - уволиться (подыскав себе работу),но не просто так, хотя недавно директор несмотря ни на что почему то продлил мне контракт,а уволиться написав заявление о том, что нанимателем не исполняются условия коллективного договора и труда. Основание такое: в кол.договоре указано, что выплата зарплаты должна осуществляться не реже, чем 2 раза в месяц, в действительности з/п выплачивается один раз. Когда уходила в отпуск требовала отпускные, гл.бух. не отдала, дали наличкой часть, т.е.нигде не зафиксировано что эта часть- отпускные, они были высчитаны как аванс. Недавно, с подачи гл.бухгалтера, было внесено изменение в кол.договор об изменении размера материальной помощи к отпуску: раньше было установлено 50% от оклада(тариф.ставки), стало в зависимости от стажа (теперь мне положено - 25%, а пенсионеру гл.бухгалтеру-75%), причем собрание для внесения этого изменения не собиралось, т.е. многие работники об этом даже не знают. Поэтому мне интересно, какие должны быть мои действия: сразу писать зявление на увольнение или надо обращаться куда-то для установления фактов нарушения труда, и есть ли шансы быть уволеной по названному основанию и получить материальное "удовлетворение" за потрепанные нервы.

Ольга :: Могилев


Ключевые слова: нарушение условий коллективного договора

  Ответов: 1

Расторжение контракта по ст.41 всегда требует тщательной подготовки. Невыплата зарплаты 2 раза в месяц - не основание для увольнения. А вот невыплата зарплаты - основание, только если не прошли сроки исковой давности по ее взысканию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.12.2010 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103882





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
61 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1146 благодарностей
3. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
187 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37
277187Ш Александр16.01.18 в 15:30
277186Евгений16.01.18 в 14:51
277204Аня16.01.18 в 14:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы