Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182540
 Всего ответов: 206337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата оформление прописка имущество договор право квартира общежитие выселение жилье декретный отпуск документы льготный кредит работа алименты гражданство иск льготы раздел контракт амнистия приватизация раздел имущества регистрация продажа молодой специалист отпуск кредит строительство отработка суд ип развод пособие налоги права беременность зарплата очередь аренда армия распределение увольнение оформление документов налог компенсация ребенок молодая семья долг сроки лицензия брак наследство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10332 Опубликовано 16.07.2007 в 23:34

Я материально-ответственный работник. Оформлен по трудовой книжке, подписан трудовой контракт сроком на один год. На фирме отработал 2 года с 13 июня 2005 по настоящее время. С января 2007 года фирма находится в стадии банкротства. С мая 2007 года не выплачивают заработную плату. 22 июня 2007г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство фирмы не принимает никаких мер, чтобы принять у меня материально-товарные ценности, отказывается меня уволить по истечению месячного срока, мотивируя отсутствием денежных средств на расчетном счете фирмы. Предлагают написать расписку, что согласен получить преднозначенные мне деньги позже, сроки не указываются, взамен мне будет отдана трудовая книжка. Управление фирмы находится в Минске, я живу и работаю в г.Витебске, где находится филиал. Законны ли действия руководства фирмы, как мне получить полный расчет (з/п + трудовая ), куда мне обратиться в случае спорных вопросов? Имею ли я право сделать дополнитетьное заявление на увовольнение в связи с нарушением условий договора нанимателем, чтобы уволиться в указанный срок?

Темный Сергей :: Витебск


  Ответов: 2

Уважаемый Сергей - уточните Вы работаете по контракту или по трудовому договору? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 17.07.2007 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей! Продлевался ли с вами контракт по истечение годичного срока, либо вы просто продолжили работать по контракту, который с вами заключили при приеме на работу? Если контракт продлевался, то вы можете его расторгнуть ТОЛЬКО по соглашению сторон либо по истечение срока действия контракта, письменно уведомив об этом нанимателя за две недели до истечения срока. Если срок действия контракта с Вами не продлевался, то по истечение одного года после его заключения он трансформировался в обычный трудовой договор. В этом случае Вы можете написать заявление, зарегистрировать его в приемной, оставить себе копию с входящим номером и датой подачи заявления и по истечение одного месяца можете не выхоить на работу, а наниматель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет. Если наниматель откажет Вам в этом Вы можете обратиться в суд с иском. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 17.07.2007 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.07.2007 в 22:13

Я на предпрятии работаю по бессрочному договору, предпрятие находится в стадии банкратства. Могу ли я уволиться по собственному желанию и вправе ли наниматель отказать мне в увольнении?

Тёмный Сергей :: Витебск


  Ответов: 1

Сергей, читайте внимательно, я расписала как Вам необходимо себя вести в случае, если Вы работате по трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 20.07.2007 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10332





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
157 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
88 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03
267232Елена22.05.17 в 14:26
267244Ольга Досько22.05.17 в 14:12
267228Мария22.05.17 в 14:11
267242Владимир22.05.17 в 13:51
267241Кофман Викто...22.05.17 в 13:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы