Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194632
 Всего ответов: 219809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог квартира компенсация амнистия договор недвижимость зарплата приватизация гражданство жилье льготный кредит регистрация продажа молодая семья сроки ип армия долг очередь контракт лицензия кредит увольнение документы распределение раздел имущества алименты льготы наследство оформление аренда право ребенок права суд выселение беременность строительство налоги иск молодой специалист имущество оплата декретный отпуск отработка развод прописка раздел брак оформление документов работа пособие общежитие отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10332 Опубликовано 16.07.2007 в 23:34

Я материально-ответственный работник. Оформлен по трудовой книжке, подписан трудовой контракт сроком на один год. На фирме отработал 2 года с 13 июня 2005 по настоящее время. С января 2007 года фирма находится в стадии банкротства. С мая 2007 года не выплачивают заработную плату. 22 июня 2007г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство фирмы не принимает никаких мер, чтобы принять у меня материально-товарные ценности, отказывается меня уволить по истечению месячного срока, мотивируя отсутствием денежных средств на расчетном счете фирмы. Предлагают написать расписку, что согласен получить преднозначенные мне деньги позже, сроки не указываются, взамен мне будет отдана трудовая книжка. Управление фирмы находится в Минске, я живу и работаю в г.Витебске, где находится филиал. Законны ли действия руководства фирмы, как мне получить полный расчет (з/п + трудовая ), куда мне обратиться в случае спорных вопросов? Имею ли я право сделать дополнитетьное заявление на увовольнение в связи с нарушением условий договора нанимателем, чтобы уволиться в указанный срок?

Темный Сергей :: Витебск


  Ответов: 2

Уважаемый Сергей - уточните Вы работаете по контракту или по трудовому договору? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 17.07.2007 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей! Продлевался ли с вами контракт по истечение годичного срока, либо вы просто продолжили работать по контракту, который с вами заключили при приеме на работу? Если контракт продлевался, то вы можете его расторгнуть ТОЛЬКО по соглашению сторон либо по истечение срока действия контракта, письменно уведомив об этом нанимателя за две недели до истечения срока. Если срок действия контракта с Вами не продлевался, то по истечение одного года после его заключения он трансформировался в обычный трудовой договор. В этом случае Вы можете написать заявление, зарегистрировать его в приемной, оставить себе копию с входящим номером и датой подачи заявления и по истечение одного месяца можете не выхоить на работу, а наниматель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет. Если наниматель откажет Вам в этом Вы можете обратиться в суд с иском. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 17.07.2007 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.07.2007 в 22:13

Я на предпрятии работаю по бессрочному договору, предпрятие находится в стадии банкратства. Могу ли я уволиться по собственному желанию и вправе ли наниматель отказать мне в увольнении?

Тёмный Сергей :: Витебск


  Ответов: 1

Сергей, читайте внимательно, я расписала как Вам необходимо себя вести в случае, если Вы работате по трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 20.07.2007 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10332





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
276 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
152 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23
281351Лопатченко Н...22.04.18 в 11:17
281348Стеклова Анна22.04.18 в 09:28
281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы