Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178279
 Всего ответов: 201406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор имущество молодой специалист оформление документов раздел имущества иск жилье аренда ребенок приватизация алименты лицензия документы квартира беременность работа наследство контракт молодая семья отработка компенсация распределение льготы оформление права регистрация общежитие недвижимость раздел льготный кредит амнистия выселение налог развод ип оплата кредит гражданство пособие увольнение сроки зарплата продажа суд прописка отпуск налоги очередь право декретный отпуск армия брак долг строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103249 Опубликовано 21.12.2010 в 13:00

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать?

Добрый день! При приеме на работу в коммерческую организацию директором была сделана запись в моей трудовой книге. Договор или контракт со мной не заключался. Имею ли я право уволиться без отработки, учитывая, что срок 3 месяца еще не истек. Считается ли период моей работы испытательным сроком, если это письменно нигде не зафиксировано.Спасибо.

Юлия Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Условие о найме на работу с испытательным сроком должно быть прямо прописано в трудовом договоре (контракте). Ваш наниматель грубо нарушил трудовое законодательство, не заключив с Вами трудовой договор (контракт) в письменной форме. Можете писать одновременно и заявление на увольнение и заявление в комиссию по трудовым спорам или в суд о нарушении нанимателем трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Света Светикова :: 21.12.2010 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.12.2010 в 14:06

Имеет ли право работодатель в данной ситуации заставить меня отрабатывать месяц? Он ссылается на то, что если я ничего не подписывала, значит была принята на общих основаниях, т.е. без испытательного срока, значит должна отработать. Могу ли я уволиться без отработки? Спасибо.

Юлия Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Юлия, уточните, пожалуйста, подписывали ли Вы приказ о приеме на работу, что в нем было написано, а также какая запись сделана в трудовую книжку и каким числом. Отправьте мне на e-mail. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Света Светикова :: 21.12.2010 в 15:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103249





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
126 ответов
760 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
85 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11
261535Иванов Иван21.01.17 в 13:09
261658Калинина Инна21.01.17 в 13:03
261605Светлана Вяч...21.01.17 в 12:59
261659Анастасия21.01.17 в 12:34
261654Юлия 21.01.17 в 11:11
261649Шлома Евгений21.01.17 в 10:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы