Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190972
 Всего ответов: 215865
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист приватизация налог беременность документы льготы суд амнистия отработка раздел имущества жилье оформление документов продажа аренда декретный отпуск прописка выселение оплата гражданство зарплата контракт общежитие ребенок пособие право сроки иск оформление недвижимость строительство льготный кредит брак увольнение армия ип отпуск компенсация договор работа лицензия распределение кредит наследство развод регистрация права очередь раздел молодая семья налоги имущество долг алименты квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10260 Опубликовано 14.07.2007 в 12:12

Уважаемые юристы! Кто поможет разобраться? Могу ли я, как наниматель, уволить беременную женщину в связи с истечением срока действия контракта (контракт заключался, естественно, когда она не была беременна) согласно ст.35 ТК РБ. В Минтруда говорят "нет", ссылаясь на Указ Президента №392 от 23.08.2005. Но ведь в этом Указе речь идет о "...заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопр. срок, продлении (!!!) либо заключении нового контракта...". Меня,что, обязывают продлить контракт? Тогда пусть так и напишут. Пусть мне кто-нибудь докажет, что этот Указ отменяет действие п.2 ст.35 ТК РБ. Заранее благодарен.

Александр :: Минск


  Ответов: 2

Cкажу по опыту кадровой работы - продлить контракт Вам все таки придется по данным основаниям! Но, Александр, никто Вам как нанимателю не запретит уволить человека за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей. Я думаю, всегда можно найти основания. Если что - звоните, пишите. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бушмакин Андрей :: 14.07.2007 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Cогласно Указу Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 (ред.N 392) контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается нанимателем на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Да, Вы обязаны будете продлить с ней контракт, уволите ее - восстановят через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Беляева Татьяна :: 16.07.2007 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.07.2007 в 09:01

Татьяна, благодарю за ответ. Но, всё-таки, Вы сами пишите: "Контракт с беременной женщиной с её согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон". А что тогда значит словосочетание "соглашение сторон"? А если одна из "сторон" (наниматель, например) не согласна продлить контракт?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Александр, читайте вимательно ответы коллег. Вы обязаны продлить контракт с беременной женщиной на период ее беременности, а она может согласиться или не согласиться (здесь Вы зависите от согласия работницы). А Ваше согласие требуется на продление контракта на срок больший, чем период беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 19.07.2007 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10260





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1145 благодарностей
3. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2968 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
80 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
49 ответов
133 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277186Евгений16.01.18 в 14:51
277204Аня16.01.18 в 14:48
277205Нечай Марина16.01.18 в 14:46
277206кирес яна16.01.18 в 14:44
277202Васенда Сеог...16.01.18 в 13:35
277199Бирюкова Тат...16.01.18 в 13:20
277198Ирина16.01.18 в 12:16
277197Литинская Юл...16.01.18 в 12:15
277184Широкому Люб...16.01.18 в 11:35
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 11:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы