Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор молодая семья суд льготы сроки выселение компенсация беременность лицензия прописка распределение ребенок развод приватизация раздел работа наследство строительство налог брак регистрация отработка алименты армия оформление документов оплата контракт пособие иск отпуск налоги недвижимость гражданство оформление долг документы раздел имущества право кредит имущество права льготный кредит квартира декретный отпуск очередь зарплата жилье ип молодой специалист продажа увольнение аренда амнистия общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10260 Опубликовано 14.07.2007 в 12:12

Уважаемые юристы! Кто поможет разобраться? Могу ли я, как наниматель, уволить беременную женщину в связи с истечением срока действия контракта (контракт заключался, естественно, когда она не была беременна) согласно ст.35 ТК РБ. В Минтруда говорят "нет", ссылаясь на Указ Президента №392 от 23.08.2005. Но ведь в этом Указе речь идет о "...заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопр. срок, продлении (!!!) либо заключении нового контракта...". Меня,что, обязывают продлить контракт? Тогда пусть так и напишут. Пусть мне кто-нибудь докажет, что этот Указ отменяет действие п.2 ст.35 ТК РБ. Заранее благодарен.

Александр :: Минск


  Ответов: 2

Cкажу по опыту кадровой работы - продлить контракт Вам все таки придется по данным основаниям! Но, Александр, никто Вам как нанимателю не запретит уволить человека за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей. Я думаю, всегда можно найти основания. Если что - звоните, пишите. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бушмакин Андрей :: 14.07.2007 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Cогласно Указу Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 (ред.N 392) контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается нанимателем на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Да, Вы обязаны будете продлить с ней контракт, уволите ее - восстановят через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Беляева Татьяна :: 16.07.2007 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.07.2007 в 09:01

Татьяна, благодарю за ответ. Но, всё-таки, Вы сами пишите: "Контракт с беременной женщиной с её согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон". А что тогда значит словосочетание "соглашение сторон"? А если одна из "сторон" (наниматель, например) не согласна продлить контракт?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Александр, читайте вимательно ответы коллег. Вы обязаны продлить контракт с беременной женщиной на период ее беременности, а она может согласиться или не согласиться (здесь Вы зависите от согласия работницы). А Ваше согласие требуется на продление контракта на срок больший, чем период беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 19.07.2007 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10260





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы