Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182590
 Всего ответов: 206393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы иск жилье работа отработка наследство сроки ип право налоги имущество продажа контракт раздел имущества регистрация очередь долг увольнение гражданство прописка общежитие суд лицензия налог распределение ребенок оформление документов оформление молодая семья договор компенсация строительство кредит льготный кредит оплата развод приватизация брак беременность аренда амнистия недвижимость зарплата выселение документы армия квартира права отпуск декретный отпуск молодой специалист алименты пособие раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10258 Опубликовано 14.07.2007 в 11:11

Как правильно уволить работника, если его призывают на воинскую службу? Он после окончания института.

Семейко Руслан :: г. Наровля


  Ответов: 1

Уважаемый Семейко Руслан! Никаких особенностей, даже если, как мне показалось, вы имели в виду «молодого специалиста». На основании подтверждающего документ из военкомата о призыве на военную службу (мы с Вами ведем речь о срочной службе) издаете приказ и увольняете с формулировкой ст. 44. Трудового кодекса Республики Беларусь "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон". Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на воинскую службу;». При этом помните положения статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь. Гарантии для лиц, уволенных с воинской службы. Относительно увольнения по причине призыва «молодого специалиста», также никаких особенностей нет. Увольняете, как сказано выше, посылаете в 3-х дневный срок уведомление в Учреждение образования, направившее к Вам «молодого специалиста» об увольнении оного с обоснованием причин. В соответствии с положениями Постановления Совмина № 1254 от 23.09.2006 срок службы засчитывается в период обязательной отработки. В соответствии с положениями Постановления Совмина № 1255 от 23.09.2006: «4. Молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случаях: 4.3. если трудовой договор расторгнут в связи с:обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 1–4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь);». В этом случае также действуют положения статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 15.07.2007 в 00:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10258





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
40 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267296Осиненко Юлия24.05.17 в 09:39
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы